近日在煉焦二車間的生產(chǎn)例會上，一串超額完成指標(biāo)的數(shù)字令參會人員喜上眉梢。一月份，焦?fàn)t的穩(wěn)產(chǎn)和焦炭質(zhì)量的指標(biāo)穩(wěn)定，創(chuàng)歷史單月產(chǎn)量新高，累計出爐3805爐，完成率102.28%，生產(chǎn)焦炭107186.7噸，實現(xiàn)首月“開門紅”，為完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

對標(biāo)趕標(biāo)，穩(wěn)定生產(chǎn)

做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，煉焦二車間圍繞生產(chǎn)任務(wù)，突出以“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)”為中心，優(yōu)化工藝設(shè)備，細(xì)抓日常基礎(chǔ)管理，狠抓生產(chǎn)運行過程管控，使焦?fàn)t生產(chǎn)持續(xù)保持穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)的喜人態(tài)勢。通過開展橫大班對標(biāo)工作，爐數(shù)K達到每日126爐，滿爐率98%以上，配煤精準(zhǔn)度100%，K均、K安0.85%以上，雙層振動篩焦末含量從25降到11，K2系數(shù)從0升到0.85%。

提質(zhì)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新

一年之計在于春，正是努力學(xué)習(xí)時。圍繞公司學(xué)習(xí)創(chuàng)新年目標(biāo)，車間制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容出新招。一是從“填鴨式”教學(xué)到崗位自主學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。組織新進員工簽訂“師帶徒”協(xié)議，“一對一式”教學(xué)，將枯燥的技能知識點生動地融入實踐操作中，加強“雙述”引導(dǎo)性，徒弟也可結(jié)合自身需求，向師傅自助式“點單”培訓(xùn)，自我規(guī)劃學(xué)習(xí)進度；二是從面授形式結(jié)合“掌上”學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。有效利用工作微信群，推送專業(yè)知識，職工可以有效利用碎片化時間開展自主學(xué)習(xí)，做到隨需而學(xué)，組織開展各類培訓(xùn)28次，600余人次；三是技改項目推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實踐生產(chǎn)中。1月份完成“三小一練”技術(shù)改造項目南臺雙篩篩網(wǎng)及安裝方式改造、攔焦車導(dǎo)焦柵懸掛輪潤滑改造等10項，修舊利廢12項；四是，以勞動競賽為抓手，促進職工素質(zhì)全面提升。組織開展運焦系統(tǒng)勞動競賽，通過營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，激勵職工提升技術(shù)技能。

精細(xì)管理，安全護航

認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)公司安全環(huán)保工作會會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司“八項”作業(yè)規(guī)范，明確危險分析、加強逐級審批、現(xiàn)場監(jiān)護等環(huán)節(jié)監(jiān)管，規(guī)范程序、落實責(zé)任。組織外委培訓(xùn)15次，38人次，現(xiàn)場制止違規(guī)行為4次，與各級管理人員簽訂《煉焦二車間2021年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》、《煉焦二車間2021年度環(huán)境保護工作目標(biāo)責(zé)任書》、《煉焦二車間2021年度消氣防安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，進一步夯實安全環(huán)保工作基礎(chǔ)。