為了進(jìn)一步提高全體員工的業(yè)務(wù)技能水平，全力促進(jìn)公司95萬噸焦化系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行和達(dá)產(chǎn)增效工作，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。根據(jù)焦化二廠年度工作安排，分廠員工培訓(xùn)教育活動(dòng)自二月上旬起全面展開。

       焦化二廠黨政領(lǐng)導(dǎo)對2012年度員工培訓(xùn)工作高度重視，以所轄車間、班組為單位，安排管理技術(shù)人員、車間主任和技術(shù)骨干等利用業(yè)余時(shí)間采取集中授課和現(xiàn)場講解相結(jié)合的方式，對公司相關(guān)管理制度、生產(chǎn)崗位工藝流程、設(shè)備性能構(gòu)造以及日常安全操作、崗位應(yīng)急知識等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行了全面細(xì)致地培訓(xùn)。截至二月底，鼓冷車間的鼓冷工、循環(huán)水等工種已完成一季度全員培訓(xùn)工作，并于2月25日上午組織了員工業(yè)務(wù)考試，考試成績進(jìn)入個(gè)人綜合考評檔案，分廠明確規(guī)定考試成績將作為調(diào)整員工崗位工資等級的一個(gè)重要依據(jù)，激發(fā)了員工切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能、增強(qiáng)工作責(zé)任心的主動(dòng)性。