為全面貫徹實(shí)施好新的《信訪工作條例》，進(jìn)一步暢通信訪渠道，促進(jìn)信訪工作法治化，更好地維護(hù)員工利益和公司穩(wěn)定，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一要求，5月12至5月20日，黃陵煤化工公司積極開展《信訪工作條例》宣貫活動(dòng)，著力引導(dǎo)員工依法有序信訪、合法理性維權(quán)。

信訪工作新《條例》共6章50條，圍繞做好新時(shí)代信訪工作的體制機(jī)制、職責(zé)任務(wù)、處理程序、監(jiān)督體系等做出頂層設(shè)計(jì)。與2005年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《信訪條例》相比，新的《條例》有了諸多變化，具有層次高、覆蓋廣、黨領(lǐng)導(dǎo)、變?nèi)罕姷忍攸c(diǎn)。

據(jù)悉，該公司通過集中學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)國(guó)家信訪局局長(zhǎng)李文章《開創(chuàng)新時(shí)代信訪工作高質(zhì)量發(fā)展新局面》的講話，以及開展信訪答題、張貼海報(bào)等形式，讓信訪好聲音傳播到公司的各個(gè)崗位，真正達(dá)到全員學(xué)法、知法、懂法的目的。此次信訪集中學(xué)習(xí)50次，參與1030人次，專題學(xué)習(xí)30場(chǎng)，參與970人次，巡回宣講17次，參與616人次、信訪答卷答題348人次，張貼海報(bào)學(xué)習(xí)215人次。

該公司負(fù)責(zé)人在近期行政辦公會(huì)上講道：“信訪工作條例的施行將進(jìn)一步提高信訪工作的制度化、規(guī)范化水平，我們要大力宣傳，持續(xù)發(fā)力。同時(shí)，要充分發(fā)揮信訪聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，及時(shí)了解員工訴求，著力化解突出問題，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定大局，為黨的二十大勝利召開貢獻(xiàn)公司和諧力量?！?（黃陵煤化工公司綜合辦公室：袁珂）