不期而遇的相見，不期而遇的相守，在當前全國各地復雜嚴峻的疫情防控形勢之下，在轉型發(fā)展爬溝過坎的關鍵時刻，在“雙嚴”管控激發(fā)擔當作為的感召下，公司黨委及時組織舉辦2022年基層黨組織書記和黨務工作者線上培訓，以“云端之約”努力鍛造講政治、懂經營、會管理、善落實的復合型人才隊伍，為高質量發(fā)展保駕護航。

“云端之約”有營養(yǎng)

《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內法規(guī)相繼出臺，如何在實際工作中精準把握《條例》要求，如何將黨建工作與生產經營有效融合？針對各基層黨組織在日常黨務工作開展中普遍存在某些知識概念掌握不夠牢、創(chuàng)新能力不夠強、工作質量不夠高、組織領導力不夠好、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分等短板弱項的問題。公司黨委結合目前生產經營實際經過精心研究分析，決定與權威專業(yè)培訓機構展開合作，邀請資深授課講師，從新時代基層黨組織規(guī)范化建設與工作創(chuàng)新、全面提高黨的建設和組織工作質量、如何打造組織領導力等8個方面為主要內容開展線上業(yè)務培訓，整個培訓工作于4月14日開始至23日結束為期共計10天，基層黨組織書記和黨務工作者共計125人參加。培訓時限長、參培人數多、聽課方式活、知識內容多、聯系實際強、掌握轉化好，很好地為參加培訓人員呈現出了一盤色香味俱全的營養(yǎng)大餐。

“云端之約”有感觸

“醇氨黨支部在此次線上培訓中，采取講學結合的形式，既增長了知識，又拓展了思路，在以后的工作中，支部將把學到的理論知識運用到公司‘雙嚴’管控和焦爐煤氣綜合利用項目上，為公司轉型發(fā)展貢獻力量?！边@是醇氨車間黨支部書記、主任侯建榮在聽完培訓課程，發(fā)自內心的感慨。

“感謝公司黨委精心組織的這次培訓……，經過學習，使我對所從事的黨務工作有了更深刻的認識，作為一名基層黨務工作者，要認真反思學習所得，將先進的經驗和成功做法融入到工作實際中，協(xié)助黨支部縱深推進標準化建設，為公司轉型發(fā)展加油助力。”機電儀維修中心黨支部政工員楊斌分享著自己的培訓體會。

“充電、受用、感悟、壓力、責任、奮進”，是這次“云端”培訓表達最多的詞語。

“云端之約”有檢驗

公司黨委工作部緊密結合此次線上培訓授課內容，跟蹤采訪部分黨支部書記、政工員、黨務工作者在參加學習培訓完后的感悟體會，組織開展黨建業(yè)務知識測試，并根據測試結果頒發(fā)結業(yè)證書，進一步檢驗參培人員對黨務知識的理解和把握程度，查找出自身短板和不足，有利于后期有針對性的進行補學，真正達到“以考促學”的目的。

“云端之約”有展望

黨建引領發(fā)展，勤學方能篤行。公司參培人員紛紛表示，此次線上培訓工作能結合實際收獲很多，對自身的職責定位更加明晰，對做好黨務工作引領生產經營的信心進一步增強，并要以此次線上培訓為新起點，以更加飽滿的政治熱情和精神狀態(tài)積極投入到自己的工作崗位中，爭做看得見山、望得見水、記得住鄉(xiāng)愁的具有深厚情懷的黨員干部，以不忘初心、牢記使命的責任擔當，功成不必在我、功成必定有我的境界格局，積極把學習成果轉化為工作動力和實際成效，把黨建“軟實力”轉化為生產經營的“硬支撐”，用黨建培訓的動能助推公司轉型發(fā)展。（黨委工作部：李莉 梁子玉）