“通常，我們規(guī)定在手動運行時，按上鍵閥門開--數(shù)據(jù)增大，按下鍵關(guān)--數(shù)據(jù)減小。當違背這個規(guī)則時，會發(fā)生什么？”

“會發(fā)生電機開、關(guān)驅(qū)動線接反；或電位器O、S線接反；或電位器線松脫，導致數(shù)據(jù)亂走反?！?/p>

“對，回答正確！發(fā)生上述情況時，大家不要擔心，通常數(shù)據(jù)走反15.0％數(shù)據(jù)以上時，才做E3報警。預(yù)留這個數(shù)據(jù)，是為了防止數(shù)據(jù)抖動、干擾等意外因素?！?/p>

這樣一問一答式的培訓方式，正是在第一堂培訓課上發(fā)上的一幕。

近年來，隨著公司高質(zhì)量發(fā)展要求的不斷提高，科技和人才已經(jīng)逐漸成為支撐企業(yè)永續(xù)發(fā)展的新引擎。2022年，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理姚繼峰在四屆一次職代會暨2022年工作會上提出：要加大技術(shù)技能骨干培育，加快培養(yǎng)高技能人才，成就更多的“陜焦工匠”。  

為貫徹落實好姚繼峰董事長要求，公司機動部和機電儀維修中心聯(lián)合出擊，充分發(fā)揮付戰(zhàn)武首席技師工作室“孵化器”的作用，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間電工、鉗工、焊工、儀表維修等工種員工，聯(lián)合開展精準培訓。他們一方面制定了詳細的培訓方案，明確培訓目的、內(nèi)容、方式及效果考核細則等，為培訓有序有力開展提供制度保障；另一方面，組織成立“陜煤勞?！薄叭毓そ场薄皫矫麕煛薄半姎馐紫紟煛备稇?zhàn)武、“陜煤勞?！薄般Q工技術(shù)帶頭人”王福拴、“陜煤工匠”楊飛、焊工技術(shù)帶頭人李高峰、儀表工技術(shù)骨干安永璐等5個理論知識扎實，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的先進典型組成講師團，通過“傳幫帶”，不斷提升維修隊伍技術(shù)技能水平。

4月11日下午，第一堂培訓正式拉開序幕。在機電儀維修中心，講師團成員根據(jù)各自專業(yè)，圍繞電氣安全檢修操作規(guī)范、常見電氣事故案例分析、控制電路基本原理及PLC在生產(chǎn)中的應(yīng)用、電動執(zhí)行機構(gòu)控制原理與故障查處及設(shè)備點檢等方面內(nèi)容，將設(shè)備運行原理、常見事故分析、應(yīng)急處置措施等與自身工作經(jīng)驗相融合，通過講述發(fā)生在身邊的真人真事，使參培人員在小案例中學會了設(shè)備故障處理方法，在小故事中深化了安全環(huán)保生產(chǎn)意識，在小技改中啟迪了自主創(chuàng)新意識。培訓現(xiàn)場，講師言傳身教，學員積極發(fā)言，交流技術(shù)、交流經(jīng)驗，現(xiàn)場氛圍活躍。

培訓最后，講師們紛紛寄語員工“安全”含義是什么？我的理解是：“‘安’是沒有危險即安，‘全’是沒有缺陷即全。安全工作不是作秀，不是務(wù)虛，最終目的是為了保護勞動者的人身安全。”“不要做只會拆卸設(shè)備的勞力，要做懂設(shè)備的新型技術(shù)工人?！薄啊塾^、手動、心記、勤問’是我這么多年總結(jié)出來的工作經(jīng)驗，也是我在給員工培訓時說得最多的一句話。”

截至目前，本次技術(shù)培訓已相繼開展3次，累計參加培訓人員近50余人?！拔沂且幻姽ぃ趨⒓油昀碚撆嘤柡?，我還立即參加了實操考試，通過現(xiàn)場畫圖，連接控制回路、主回路等，不僅使我將學到的理論知識靈活運用到了實操過程中，還在操作過程中，發(fā)現(xiàn)了自己在電動機正反轉(zhuǎn)控制PLC程序編寫上存在的問題，這次培訓我收獲滿滿?！?煉焦一車間青年電工鄧琪分享了自己的培訓心得。（機電儀維修中心：楊斌）