2021年，陜焦公司認真貫徹落實集團公司技能人才評價工作的改革要求，以培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊伍為抓手，開展了8個職業(yè)10個工種的五、四、三級職業(yè)技能等級認定工作，922名員工參加了本年度職業(yè)技能等級認定，通過率達到80%，全員技能技術(shù)水平顯著提高。

健全組織機構(gòu)，保障職業(yè)技能等級認定工作順利開展

陜焦公司認真組織學習中、省、市下發(fā)的有關(guān)職業(yè)技能提升行動相關(guān)文件及陜煤集團下發(fā)的《職業(yè)技能等級認定實施辦法（試行）》文件要求，并對公司的職業(yè)技能等級認定工作進行全面規(guī)劃，印發(fā)了陜焦公司《職業(yè)技能等級認定實施辦法》，成立了以黨委書記、董事長、總經(jīng)理為組長，公司其他領(lǐng)導班子成員為副組長，各部門、各車間負責人為成員的職業(yè)技能等級認定領(lǐng)導小組；明確了由人力資源部牽頭負責職業(yè)技能等級認定工作，以此形成了組織保障、責任明確、全員參與的體系機制。同時，各車間組織宣貫職業(yè)技能等級認定的內(nèi)容、要求，讓每一位員工都深入了解職業(yè)技能等級認定工作，提高員工主動參與的積極性。

健全制度保障，推動職業(yè)技能等級認定工作順利開展

按照陜煤集團《關(guān)于開展2021年度職業(yè)技能等級認定工作的通知》，陜焦公司立足實際，制定下發(fā)《關(guān)于開展2021年度職業(yè)技能等級認定工作的通知》，并從5月初開始深入各車間調(diào)研職業(yè)技能等級認定需求，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，明確了2021年開展焦爐調(diào)溫工、煤焦車司機、化工總控工、變配電運行值班員、質(zhì)檢員和安全員等8個職業(yè)10個工種的五、四、三級職業(yè)技能等級認定工作。

 “為確保本次職業(yè)技能等級認定高質(zhì)量開展，我們一方面制定印發(fā)了《關(guān)于2021年度職業(yè)技能等級認定試題庫建立的通知》，成立了10個工種的職業(yè)技能等級認定試題庫命題小組，同時，根據(jù)各試題庫命題小組的需求，為10個工種配備了260本有關(guān)職業(yè)技能等級認定方面的專業(yè)書籍，為試題庫的建立提供保障。另一方面，我們強化員工教育培訓，在充分調(diào)研、學習對標的基礎(chǔ)上，與各生產(chǎn)車間對接后，決定采用線下和線上同時培訓的方式，制定了56個學時以上的強化培訓計劃確保培訓有制度，見實效。” 該公司黨委副書記、工會主席趙滿對介紹。

嚴格過程管控，確保職業(yè)技能等級認定工作公正開展

陜焦公司本次職業(yè)技能等級認定采取理論考試和實操技能考核兩部分進行。在理論知識考試部分，為保證考試公正、公平、有序，陜焦公司和黃陵煤化工人力資源部、黨委工作部、監(jiān)察室和工會辦公室的30余人交叉負責兩個公司的考務工作，同時在考試結(jié)束當天，組織專業(yè)技術(shù)人員進行統(tǒng)一密封閱卷，該公司人力資源部、工會辦公室和紀委監(jiān)察室同時啟封登記成績。最終陜焦公司的345名員工和黃陵煤化工的434名員工通過了理論知識考核。實操技能考核采取手指口述+技術(shù)問答的形式進行，根據(jù)陜焦公司《2021年度職業(yè)技能等級認定高級工實操考核通知》，該公司人力資源部對2021年度職業(yè)技能等級認定高級工實操考核的時間、地點、考評員和監(jiān)考員進行了安排。來自陜焦公司的194名員工于10月19-22日參加了實操考核，黃陵煤化工的322名員工于10月23-25日參加了實操考核。“本次實操考核試題，我們采取隨機抽取的方式進行，參考人員進入各工種實操考核集合點后，進行實操考題抽選，并進行現(xiàn)場考核，本組三名考評員的平均得分為該名考生實操考核的最終成績?！比肆Y源部部長云增孝說。最終陜焦公司的184名員工和黃陵煤化工的289名員工順利通過了高級工實操考核。

同時，陜焦公司組織15名員工參加了由陜煤集團組織的化工總控工、儀器儀表維修工以及機修鉗工的技師、高級技師認定；組織10名員工赴榆林參加了內(nèi)燃機車司機、連結(jié)員以及貨車檢車員的初、中級職業(yè)技能等級認定等，通過技師、高級技師及鐵路專業(yè)職業(yè)技能等級認定，不斷完善技能人才評價制度，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。（人力資源部：段紹偉）