為全面貫徹落實公司“學習創(chuàng)新年”的精神和要求，強化職工教育培訓工作，提高內訓師隊伍授課水平。近期，黃陵煤化工公司舉辦首屆內訓師說課比賽，進一步加強內部知識、經驗、技能的交流與學習，促進企業(yè)發(fā)展，提高職工整體素質及業(yè)務水平，實現技術技能全面提升。

據悉，內部培訓講師是公司培訓體系建設、確保企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要內容，承擔著日常培訓與講授的重要職責，為企業(yè)安全文化建設搭建良好平臺，著力培養(yǎng)一批有責任、能擔當、懂技術的專業(yè)技術人才，達到消除一線管理人員的“本領恐慌”，為實現公司高質量發(fā)展提供堅實的智力支持和人才隊伍保障。

“本次活動之所以稱為‘內訓師說課比賽’，是因為講課的老師與昔日不同，他們并非外請，而是來自公司‘五車間兩中心’和三個職能部室的10名橫大班組長以上的管理人員，他們了解公司，熟悉職工想聽什么，想看什么，能夠把理論與公司的實際相結合，圍繞設備管理、工藝管理和安全管理這三方面說教，內容豐富，針對性強?！比耸缕蠊懿坎块L任芳介紹到。

通過此次“說課”比賽，進一步提高了該公司內訓師培訓制度的標準化、專業(yè)化建設水平，為公司安全管理提供理論基礎和技術支撐，夯實安全基礎，筑牢安全根基，助力公司各項工作安全平穩(wěn)運行，為“十四運”順利舉辦營造和諧穩(wěn)定的安全環(huán)境。（黃陵煤化工公司人事企管部：卜文印）