“師傅，這兩天紅外線測溫儀你們拿著不放，今天該輪到我了吧！” 這是元月份以來，在煉焦一車間調(diào)火班組聽到最多的話。近期，為了保證焦?fàn)t爐溫更加均勻穩(wěn)定，確保焦炭穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，最終達(dá)到公司、車間“焦炭做精”的根本要求，一股“比、學(xué)、趕、超”橫排競賽熱潮在調(diào)火班組再次掀起。

 “比勤快”。人常說“勤能補(bǔ)拙”，在調(diào)火班組青年員工人數(shù)超過多數(shù)，工作經(jīng)驗沒有老師傅那么豐富，但他們踏實肯干，勤奮努力，在勞動競賽過程中，他們和老師傅團(tuán)結(jié)協(xié)作，默契配合，互測檢查橫排溫度，確保各自承包區(qū)域K橫系數(shù)穩(wěn)步提升。按照測量—調(diào)節(jié)處理—看火—再測量—再調(diào)節(jié)處理，加蓋板、開吸力、塞鐵絲、換小孔板等循環(huán)往復(fù)的步驟，跟著師傅學(xué)習(xí)、自己摸索學(xué)，直至單道高低溫號處理完畢，盡管小伙子們的衣衫也濕透了，但他們卻感到充實。

“學(xué)方法”。大班長陳杰通過多年工作經(jīng)驗總結(jié)出的“善分析、多交流、慎調(diào)節(jié)、多跟蹤”的K橫調(diào)節(jié)方法，在班組內(nèi)部被廣泛應(yīng)用同時也得到了大家的一致認(rèn)可。在實際操作調(diào)節(jié)中，班組成員互相學(xué)習(xí)，互相借鑒好方法。例如火焰調(diào)節(jié)靠近中部燃燒不充分，揭進(jìn)空氣口蓋板，靠近爐頭的立火道火焰燃燒又太過充分，容易導(dǎo)致底部溫度過高，加蓋板又會導(dǎo)致靠近爐頭的火道燃燒不充分，那怎么辦呢？老師傅王宇濤采取更換中部個別小孔板的方法進(jìn)行調(diào)節(jié)，雖然工作繁瑣了很多，但是卻起到了事半功倍的效果。他的這種調(diào)節(jié)方法也從不藏著拽著，與青年員工分析調(diào)節(jié)處理心得。這就是現(xiàn)在的調(diào)火班組，大家不僅你追我趕互相學(xué)習(xí)比拼，還一起共同分享新方法、新技術(shù)，促進(jìn)全員同進(jìn)步。

 “趕目標(biāo)”。為使橫排系數(shù)能夠在月末取得一個優(yōu)異的“成績”，調(diào)火班每個人每周都會給自己設(shè)立K橫〉0.75、K橫〉0.80、K橫〉0.85等高低不等的奮斗目標(biāo)。 通過一周的比拼，看看別人，想想自己是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)？與別人的差距又有多大？原因又在哪兒？通過不斷的總結(jié)經(jīng)驗、改正不足、學(xué)習(xí)方法、制定措施。在高溫環(huán)境下，橫排溫度的調(diào)節(jié)過程實際上是體力和耐力雙層考驗過程，測溫調(diào)節(jié)幾個回合下來，大汗淋漓，但是，一看到差距，大家瞬間又恢復(fù)了活力，繼續(xù)咬牙堅持，奮力拼搏！

 經(jīng)過將近一個月的辛勤付出，煉焦一車間全爐橫排系數(shù)達(dá)到0.85以上，個人承包區(qū)域橫排系數(shù)最高達(dá)到0.90，使焦?fàn)t爐溫均勻性、焦炭成熟良好性達(dá)到投產(chǎn)以來最高度。后期，調(diào)火班組將以“焦炭做精”為最終目標(biāo)，在保持現(xiàn)有橫排均勻性的同時，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的職業(yè)精神，摸索更加實用、有效的調(diào)節(jié)方法，進(jìn)一步提升焦?fàn)t橫排均勻性，為車間2021年焦炭生產(chǎn)任務(wù)順利完成夯實根基。