近日，從陜職技字〔2020〕1號(hào)《關(guān)于命名2020年“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”的決定》文件中獲悉，公司職工王華榮獲“陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才”此項(xiàng)殊榮。

王華在調(diào)火工種一干就是二十多年，從一名普通的調(diào)火工成長(zhǎng)為調(diào)火技師，他先后在煉焦車間鐵件班、調(diào)火班、煤氣班工作，同時(shí)先后擔(dān)任班長(zhǎng)、段長(zhǎng)和車間副主任等職務(wù)。被評(píng)為公司“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀黨員”、陜西省國(guó)資委“四有新人”、陜西省“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。他所在班組也多次獲得“優(yōu)秀班組”、“青年文明崗”、“安全先進(jìn)班組”。成功與榮譽(yù)的背后凝聚著他辛勤的汗水和默默的奉獻(xiàn)。

情注陜焦  有奮斗就有收獲

 “把平凡的工作干好，你就不平凡！”秉承著這樣的一個(gè)信念，王華同志在平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻(xiàn)，在陜焦工作25年來他一直堅(jiān)守在焦?fàn)t生產(chǎn)一線，為多座焦?fàn)t烘爐、調(diào)試、生產(chǎn)付出了辛勤汗水并做出了貢獻(xiàn)。在擔(dān)任鐵件班班長(zhǎng)期間，他來回奔波在兩組焦?fàn)t之間，一肩挑起多副重?fù)?dān)，用自己無言的行動(dòng)感染并帶動(dòng)了班組員工堅(jiān)守崗位。70萬噸焦化工程啟動(dòng)初期，車間安排他擔(dān)任烘爐組組長(zhǎng)，在材料、人員、場(chǎng)地、硬件等設(shè)施不到位的情況下，他一人身兼數(shù)職，同時(shí)帶領(lǐng)大家嚴(yán)格按照公司烘爐計(jì)劃開展日常工作，將烘爐工作安排的井井有條。

勇于創(chuàng)新  巧手攻克道道難關(guān)

王華同志有不服輸?shù)膫€(gè)性，面對(duì)一個(gè)個(gè)困難，他迎難而上。在剛剛擔(dān)任鐵件班班長(zhǎng)時(shí)，煤氣操作人員匯報(bào)加熱火焰顏色不正常，調(diào)火工經(jīng)過多次調(diào)節(jié)也未能解決，他主動(dòng)請(qǐng)纓積極參與車間攻關(guān)小組，通過仔細(xì)檢查和分析，最終確認(rèn)是煤氣預(yù)熱器串漏，針對(duì)這一安全隱患，王華協(xié)助拿出處理方案并積極組織實(shí)施，經(jīng)過3個(gè)多小時(shí)的艱苦努力，順利完成了加固堵漏工作，消除了重大安全事故隱患。擔(dān)任煉焦一車間副主任期間，他組織大家積極開展“三小一練”和修舊利廢等活動(dòng)，自行完成三管更換30多套，為企業(yè)節(jié)省費(fèi)用50余萬元；通過對(duì)焦?fàn)t地下室加熱噴嘴改造，提高了焦炭成熟的均勻性、通過磚煤氣道壓漿等手段，徹底處理了焦?fàn)t竄漏問題，為公司節(jié)約數(shù)十萬元，同時(shí)使焦?fàn)t實(shí)現(xiàn)了環(huán)保和生產(chǎn)兼顧；在三年治虧創(chuàng)效期間，王華積極參與焦?fàn)t加熱配入甲醇馳放氣項(xiàng)目，多次提出改進(jìn)意見，每年可為公司節(jié)約煤氣550萬m3，創(chuàng)造效益在200萬元以上；在公司新一輪對(duì)標(biāo)管理工作中，他負(fù)責(zé)的焦?fàn)t滿爐率對(duì)標(biāo)成效顯著，實(shí)現(xiàn)了單爐產(chǎn)量穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，每年可為企業(yè)創(chuàng)效200多萬，榮獲公司對(duì)標(biāo)管理“一等獎(jiǎng)”表彰獎(jiǎng)勵(lì)；他就是這樣苦干加巧干，堅(jiān)持深入一線、深入基層，敢于攻克難關(guān)，為企業(yè)治虧創(chuàng)效、高質(zhì)量發(fā)展默默奉獻(xiàn)。

學(xué)無止境  實(shí)現(xiàn)調(diào)溫工桃李滿園

“打鐵還須自身硬”，焦化企業(yè)工藝技術(shù)不斷更新和升級(jí)換代，王華通過不斷學(xué)習(xí)和完善，制定符合生產(chǎn)實(shí)際的新操作規(guī)范，不斷的完善崗位操作制度；2019年，他負(fù)責(zé)編寫了《煉焦一車間安全管理制度匯編》《熱工崗位描述》《煉焦一車間熱工崗位操作規(guī)程》《煉焦一車間熱工加熱制度》《煉焦一車間四大車崗位操作規(guī)程》等，為一線崗位安全規(guī)范操作奠定了基礎(chǔ)。通過長(zhǎng)期的工作，多年以來，王華通過“師帶徒”等形式培養(yǎng)出十幾名焦?fàn)t測(cè)溫工、調(diào)火工“工人技師”，并且已經(jīng)有數(shù)名技術(shù)人員開始走上基層管理崗位。2020年4月，“王華勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建成功，在工作室里，王華經(jīng)常會(huì)對(duì)工作室成員指點(diǎn)迷津、言傳身教、毫不保留，使得一線員工學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)積極性高漲。同時(shí)王華勞模創(chuàng)新工作室成員發(fā)明的“一種可降低爐頂空間溫度的焦?fàn)t”獲得了國(guó)家級(jí)專利。我們相信，不久的將來，經(jīng)過王華創(chuàng)新工作室的努力，公司也一定會(huì)涌現(xiàn)出更多的“勞動(dòng)模范”和“產(chǎn)業(yè)工匠”！