“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源”，作為公司主體生產(chǎn)單位，煉焦一車間黨支部積極落實公司“用感情留人、用待遇留人”的要求，車間黨支部書記、主任張鋒同志高度重視青年崗位成才工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠加強與青年員工溝通交流工作，車間黨政工團千方百計服務(wù)青工，想方設(shè)法為青年員工搭建成長成才平臺，黨支部先后開展了青工演講比賽、黨員師帶徒、八部法單爐操作技能比賽、青工中秋座談會等活動，積極組織多名青年參加參與首屆“陜焦杯”職業(yè)技能比賽，助推青年才俊在煉焦一車間施展才華、體現(xiàn)價值、實現(xiàn)夢想！

 2020年4月28日，煉焦一車間組織開了“假如我是一名班組長”青工演講比賽，公司黨委副書記、工會主席趙滿對給予本次比賽高度評價，同時要求煉焦一車間務(wù)必做好青年班組長的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮青年人敢想、敢干、敢闖、敢試的優(yōu)勢，層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)、以老帶新，努力打造出一支有朝氣、有活力、有作為的新型班組長隊伍。比賽結(jié)束后，煉焦一車間黨支部迅速落實公司黨委安排部署，先后安排演講比賽獲獎人員張宏海、李文舉、張越、古航等員工參與班組日常管理工作，指導(dǎo)他們詳細(xì)了解班組長的職責(zé)、權(quán)利和履職要求，安排其協(xié)助班組長開展班組管理和班組建設(shè)工作，從而使他們親身感受從“假如我是一名班組長”到“我是一名班組長”成長過程，深刻理解將理想變?yōu)楝F(xiàn)實的艱辛和不易，感受崗位成功成才的喜悅和收獲；2020年下半年，黨支部還開展了“黨員師帶徒、師徒同進步”活動，趙向陽、田榮社、袁建強等黨員干部主動請纓認(rèn)領(lǐng)徒弟，從班組管理、操作技能、應(yīng)急指揮等方面幫助青年員工崗位成才；在首屆“陜焦杯”職業(yè)技能比賽期間，煉焦一車間黨支部能充分利用這次難得的學(xué)習(xí)交流機會，持續(xù)開展技術(shù)培訓(xùn)、實操練習(xí)和考試測評，同時及時獎懲通報相關(guān)參考人員，進一步激發(fā)青工學(xué)習(xí)進步的積極性和主動性，在車間黨政的激勵督促下，煉焦一車間多名青年在此次大賽中取得優(yōu)異成績，團支部書記張俊元、青年電工鄧琪、劉毅在大賽中脫穎而出，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量和后備人才！

    “栽下梧桐樹,引來金鳳凰”。近幾年來，越來越多的有知識、有素養(yǎng)、有技能的青年人加入到陜焦這個大家庭，他們正在成為公司高質(zhì)量發(fā)展的核心力量；那么如何培養(yǎng)和管理青年員工、如何留住青年人才、如何發(fā)揮好青年人的優(yōu)勢，應(yīng)該是新時代企業(yè)面臨的新課題；作為陜西省“工人先鋒號”，煉焦一車間黨支部積極探索青年員工管理使用方式方法，黨支部通過崗位練兵、勞動競賽、技能競賽及各種文體活動挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，強力推薦優(yōu)秀青年到公司職能部門歷練，鼓勵青年才俊參加公司崗位競聘，大膽使用青年員工走上班段長基層管理崗位鍛煉，為積極上進并愿意扎根焦?fàn)t生產(chǎn)一線的青年員工置換出多個重點技術(shù)崗位和高薪酬崗位，千方百計為未婚青年牽線搭橋，煉焦一車間正在用實際行動為青年員工實現(xiàn)夢想搭建著新的更大舞臺！