設(shè)備修造中心工會開展職工代表茶話會活動

    為了更加深入了解一線職工工作、生活等各方面情況，提高領(lǐng)導(dǎo)干部與一線員工間的親密度，增強設(shè)備修造中心凝聚力、向心力。10月31日18:00，設(shè)備修造中心在公司70萬噸辦公樓二樓會議室召開了設(shè)備修造中心職工代表茶話會。

本次職工代表茶話會由設(shè)備修造中心工會、團支部主持召開，邀請設(shè)備修造中心主任和來自各班組職工代表共計15人參加。工會為了給職工代表營造輕松氛圍，特地買回花生、水果等食品擺放在每位代表面前，讓大家一邊吃著瓜子喝著茶，一邊暢談對設(shè)備修造中心未來發(fā)展的建議和意見。茶話會開始，職工代表們肯定了設(shè)備修造中心自成立以來的驕人成績，中心出臺的一系列制度政策對一線員工的影響巨大，現(xiàn)在的設(shè)備修造中心員工們有干勁、有活力、敢擔(dān)當(dāng)、不怕苦。職工代表們針對設(shè)備修造中心當(dāng)前狀況，大到中心制度調(diào)整，小到勞保用品消耗的問題都各抒己見，中心主任及工會主席認(rèn)真聆聽并記錄了每位代表的發(fā)言，能夠現(xiàn)場為代表們解答的問題都耐心且詳細的一一解答。面對大家的提問，工會主席向大家承諾：“只要有一名代表存在疑問，我們的工作就沒有做到位！”在會議最后，設(shè)備修造中心主任向在座的職工代表們介紹了公司及中心未來的發(fā)展方向及焦化企業(yè)發(fā)展前景。中心主任首先感謝職工代表在下班之后能夠抽出寶貴時間來共同謀劃設(shè)備修造中心的美好藍圖，之后他強調(diào)：一線員工的聲音是最真實，最強烈的，它直接反映了眼前需要我們立即做出調(diào)整和改變的方向，針對職工代表們提出的每個問題，我一定會認(rèn)真考慮，全力解決。當(dāng)前是陜焦公司落實改革發(fā)展，突破企業(yè)瓶頸，邁向全新高度的關(guān)鍵時期。雖然會有很多矛盾點，但這肯定只是暫時情況，我們一定要相信公司“以人為本”的發(fā)展理念，一定要相信明天的陜焦會越來越好！

通過茶話會的形式開展職工代表座談會不僅可以提高中心管理質(zhì)量，而且可以真實的了解到一線員工的工作、生活情況，相信在本次活動之后，設(shè)備修造中心將會以一個更加良好形象展現(xiàn)在大家面前！（設(shè)備修造中心  王 鈺）