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公司總經(jīng)理李洋林深入甲醇廠召開群眾路線教育實(shí)踐活動座談會
改四風(fēng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 穩(wěn)生產(chǎn) 增效益
----公司總經(jīng)理李洋林深入甲醇廠召開群眾路線教育實(shí)踐活動座談會
10月15日上午，伴著入秋以來首次大幅降溫的清冷天氣，公司總經(jīng)理李洋林及黨委工作部、紀(jì)委辦公室、人力資源處、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、機(jī)動能源處等部門負(fù)責(zé)人前往甲醇廠，召開甲醇廠群眾路線教育實(shí)踐活動座談會。
在甲醇廠會議室，前來參會的甲醇廠領(lǐng)導(dǎo)和車間員工代表已經(jīng)圍坐在圓形會議桌前，翹首企盼，希望前來走訪的公司領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人能切切實(shí)實(shí)為甲醇廠解決一些實(shí)際問題。
在會上，從甲醇廠書記、廠長、工會主席到各個(gè)車間主任，大家都踴躍發(fā)言。雖然集團(tuán)公司二級單位的群眾路線教育實(shí)踐活動還在明年舉行，但是公司已經(jīng)早早行動，進(jìn)行預(yù)熱，甲醇廠也在國慶節(jié)前夕提前召開了內(nèi)部座談會，收集整理員工的意見和建議，并在廠內(nèi)建立聯(lián)系點(diǎn)制度，更好的落實(shí)群眾路線教育活動。甲醇廠廠長曹磊表示，對于甲醇廠而言，群眾路線教育實(shí)踐活動的落腳點(diǎn)在安全生產(chǎn)上，首先，甲醇廠將進(jìn)一步提升安全生產(chǎn)工作，配合職能部門、合成氨項(xiàng)目部等做好合成氨的投運(yùn)工作；其次，積極配合各級黨政工作，利用甲醇廠的5個(gè)文體組織，開展好各種文體活動；第三深入一線了解和解決生產(chǎn)中存在的問題；第四，各級黨員干部要堅(jiān)決摒棄“四風(fēng)”，做務(wù)實(shí)、清廉的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)，曹磊提出，甲醇廠近期在煤氣量的變化和甲醇生產(chǎn)上積極與去年同期進(jìn)行對比，希望公司能夠協(xié)助解決煤氣量和質(zhì)的問題。
在隨后的工會主席、車間主任等員工代表的發(fā)言中，集中體現(xiàn)出甲醇廠亟待解決的幾方面問題，如員工關(guān)心的職工餐問題、桌椅等辦公用品的配備、工作服的發(fā)放周期等，由于甲醇廠的特殊環(huán)境，噪音問題也備受關(guān)注，為此，李洋林總經(jīng)理還專門詳細(xì)詢問聽力保護(hù)措施，耳塞等防護(hù)用品的發(fā)放，并叮囑職能部門和甲醇廠領(lǐng)導(dǎo)，要及時(shí)配齊防護(hù)用品。除了關(guān)心職工生活問題，還有一些涉及甲醇廠生產(chǎn)工藝和環(huán)保方面的煤氣凈化項(xiàng)目、脫鹽水、維修后的污水處理等問題也在會上進(jìn)行了落實(shí)討論。勞務(wù)派遣工的轉(zhuǎn)正、留住人才問題、設(shè)備的購置、維護(hù)、考核等相關(guān)問題，公司人力資源處和機(jī)動能源處負(fù)責(zé)人在會上有針對性的進(jìn)行了解答。
李洋林總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，群眾路線教育活動應(yīng)該是自上而下開展的改“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)活動，目的是通過廣大職工的監(jiān)督，做好公司各項(xiàng)工作，有則改之無則加勉。李洋林還在會上對員工進(jìn)行了形勢宣教，對公司今年以來，乃至近幾年來的總體生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行了分析，并耐心的就職工收入問題和薪酬體系進(jìn)行了詳細(xì)的剖析和解答。李洋林最后還對甲醇廠和公司職能部門提出了幾點(diǎn)希望：一、希望甲醇廠更大力度抓管理，抓安全平穩(wěn)生產(chǎn)，再創(chuàng)產(chǎn)量新高；二、希望甲醇廠職工利用網(wǎng)絡(luò)、授課等各種途徑再加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保甲醇生產(chǎn)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行；三、希望甲醇廠加強(qiáng)設(shè)備管理，維護(hù)、保養(yǎng)好設(shè)備，加強(qiáng)設(shè)備管理人員責(zé)任心；四、希望經(jīng)營單位、職能部門關(guān)心和關(guān)注甲醇廠，支持甲醇廠各項(xiàng)工作。（張?jiān)狼啵?/span>
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