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公司召開2011年度目標(biāo)責(zé)任考核大會
抓落實 保目標(biāo) 促發(fā)展
公司召開2011年度目標(biāo)責(zé)任考核大會
集團(tuán)公司黨委副書記馬富元出席會議并講話
大會現(xiàn)場
3月31日下午，集團(tuán)公司第三考核組在黨委副書記馬富元、人力資源部部長李聰、工會副主席付曉陽的帶領(lǐng)下，與戰(zhàn)略規(guī)劃委、黨群工作部、企業(yè)文化部、企業(yè)管理部、綜合部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志對我公司2011年度目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行考核，公司班子成員與中層正職、部分職工代表50余人參加了考核大會。
為了科學(xué)合理地考核評價集團(tuán)公司所屬企業(yè)年度目標(biāo)責(zé)任完成情況，做好企業(yè)評價和企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬兌現(xiàn)工作，按照陜煤化集團(tuán)管理綱要精神，集團(tuán)公司從今年開始改變考評方式，由單項小考核為多項大考核，對二級單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)、經(jīng)營管理、黨建工作進(jìn)行考核，對上半年勞模評選、文明單位定位、先進(jìn)單位評比、廠務(wù)公開進(jìn)行檢查，同時還對班子成員、班子滿意度進(jìn)行測評，以及后備干部人選進(jìn)行推薦，進(jìn)行綜合考評和打分。考核程序按照法人代表述職、民主評議、現(xiàn)場檢查資料和隨機(jī)抽選人員談話四部分組成。
集團(tuán)公司黨委副書記馬富元做動員講話
考核大會上，集團(tuán)公司黨委副書記馬富元首先做動員講話，馬書記指出，陜焦這幾年的發(fā)展變化很大，在大家的共同努力下，由瀕臨破產(chǎn)的小企業(yè)一躍成為如今全新的發(fā)展中的陜焦，企業(yè)規(guī)模和效益同步增長。但是隨著企業(yè)的發(fā)展，也凸顯出了人才隊伍、科技力量、內(nèi)部管理、企業(yè)文化等方面的不足，以及對市場應(yīng)變能力的不足。因此，陜焦公司面臨日益激烈的市場競爭，積極尋找突破口，與先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，尋找差距，彌補(bǔ)不足，使陜焦在集團(tuán)公司同行業(yè)內(nèi)都有了較為穩(wěn)定的提高和發(fā)展。
馬書記針對此次考核工作提出幾點意見：1、充分認(rèn)識此次考核工作的重要意義；2、此次考核把經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、黨建工作四位一體進(jìn)行綜合考評；3、上下高度重視，認(rèn)真完成好此次考核工作，推動全年工作。馬書記最后強(qiáng)調(diào)，大家要樹立正確的考核關(guān)、業(yè)績關(guān)，實事求是地總結(jié)一年來的工作，總結(jié)成績，找準(zhǔn)問題，本著對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)的精神，做好今年的考核工作，相信在大家的共同努力下，陜焦一定會更加輝煌。
黨委書記董事長趙新平做述職報告
企業(yè)法定代表人公司黨委書記董事長趙新平做述職報告，就2011年集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)完成情況、主要工作、存在問題和2012年設(shè)想對考核組和參會人員進(jìn)行述職。2011年在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陜焦公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工，為實現(xiàn)兩大工程調(diào)試成功和產(chǎn)能翻番目標(biāo)，付出了艱辛的勞動、做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是陜焦公司在效益指標(biāo)的完成上差距很大。面對充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的2012年，陜焦公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工，有決心有信心在集團(tuán)公司帶領(lǐng)下，克服一切困難，通過“對標(biāo)趕標(biāo)找差距、達(dá)產(chǎn)降耗增效益”，為實現(xiàn)扭虧增盈目標(biāo)而努力奮斗！
現(xiàn)場投票
隨后，考核組發(fā)放民主測評表，組織企業(yè)參會人員對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行職責(zé)情況進(jìn)行民主測評。并對企業(yè)經(jīng)營管理工作、黨建工作等工作通過查看有關(guān)文件、資料等方式，進(jìn)行檢查考核。最后，考核組對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層正職和內(nèi)部單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行分別談話。 （閔立娟）
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