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首席技師理論考試順利進(jìn)行
根據(jù)陜煤化司發(fā)[2012]120號(hào)文件精神，公司積極組織了首席技師評(píng)選工作。9月19日晚，在以總經(jīng)理助理王忠社為首的首席技師評(píng)選委員會(huì)人員的監(jiān)考下，首席技師理論考試順利進(jìn)行。
為加強(qiáng)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)高技能人才為公司發(fā)展壯大作出更大貢獻(xiàn)，公司根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，于今年六月份制定《首席技師管理辦法》，在單位進(jìn)行試點(diǎn)。隨后，在為期兩個(gè)月的日子里，各生產(chǎn)車間積極組織內(nèi)部人員的申報(bào)、評(píng)選以及公示等工作。經(jīng)過(guò)首席技師評(píng)選委員會(huì)的嚴(yán)格審核，本次申報(bào)首席技師的各工種員工中共有15人符合申報(bào)條件，并于19日晚參加了首席技師評(píng)選理論考試。本次首席技師評(píng)選試題均由外部出題并在外部評(píng)閱，以確?？荚嚨墓健⒐?。
首席技師推選工作，為員工提供了發(fā)展進(jìn)步的平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)的熱情，為企業(yè)基層拔尖人才的提升指明了方向。隨后的實(shí)操考核將會(huì)如期舉行。（趙 敏）
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