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公司職工技能鑒定理論考試順利完成
按照省冶鑒字（2012）05號文件精神，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和支持下，公司人力資源處精心組織了焦化系統(tǒng)四大工種的職業(yè)技能鑒定工作。
本次技能鑒定的四大工種分別是：煉焦工、焦?fàn)t調(diào)溫工、硫銨工和煤氣輸送工。8月26日，按照省冶金專業(yè)職業(yè)技能鑒定站的統(tǒng)一安排，人力資源處精心組織了職業(yè)技能鑒定理論科目的考試，此次參加考試的員工含2010年技能鑒定理論補(bǔ)考的9名員工共計178名。比今年年初上報給省冶金行業(yè)2012培養(yǎng)新技師任務(wù)的上報人數(shù)多出78名。是自2002年以來，公司焦化系統(tǒng)參加職業(yè)技能鑒定人數(shù)最多的一年。此次考試共分高級工、中級工和技師三個鑒定等級?？荚嚻陂g，省冶金專業(yè)職業(yè)技能鑒定站李陽站長和王春生副站長親臨考場巡考，并對考務(wù)人員提出了相應(yīng)的要求，確保了考試的公平和公正。
理論考試作為整個考核鑒定的前期科目，隨后，后期科目（實操和技師論文答辯）考核將會有序進(jìn)行。
為鼓勵技能人才更好的運用自己的技術(shù)服務(wù)企業(yè)、扎根企業(yè)，公司將對取得中級工、高級工、技師資格證的員工，發(fā)放50—300元不等的技術(shù)津貼。除此之外，為激勵員工立足崗位成才，推行首席技師制，被推薦任命的首席技師每月將享受1000元的技術(shù)津貼，為公司技工的成長、成才勾畫出清晰的前景。（趙敏）
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