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機關黨總支召開2013年度專題民主生活會
細致入微查問題，豁達開闊立規(guī)矩
----機關黨總支召開2013年度專題民主生活會
12月6日，總部辦公樓第一會議室，機關黨總支2013年專題民主生活會準時召開。公司領導李洋林，王忠社指導了會議，黨委書記董事長彌永豐出席并作講話。
民主生活會，是黨員領導干部旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。機關單位召開民主生活會，不僅有利于端正黨風、作風，增進團結(jié)，密切黨群干群關系，更是促進機關干部查擺問題、改進工作、提升服務、提高作為的強勁抓手。
上午9時起至12時，整整一個上午的 整風 會上，緊扣 轉(zhuǎn)變思想意識、改變工作作風 為主題，機關全體中層干部深入剖析查擺了個人學習、工作、生活以及思想中存在的問題。
我工作上擺不開人情，怕得罪人，下一線太少，工作脫離實際，服務意識不強，有形式主義和官僚主義傾向。
我能力提高慢，跟不上發(fā)展，脾氣太急，挫傷了基層員工的積極性。
我缺乏全局意識，會后要立即改正，請領導和同志們監(jiān)督。
22名中層干部，一改此前重工作檢討、輕思想剖析，談學習多、提實踐少的會風，將目光牢牢鎖定于自身，緊緊聚焦于“四風”，一針見血找短板，細致入微查問題，豁達開闊立規(guī)矩。
“一個好的班子一定是經(jīng)常溝通的。”
“機關是公司生產(chǎn)運營的指揮部，找不到不足，改不了問題，就會運轉(zhuǎn)失靈，掣肘發(fā)展。”
黨委書記董事長彌永豐的講話直指要害。
當前，受制于宏觀經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和行業(yè)產(chǎn)能過剩影響，焦化企業(yè)舉步維艱。艱巨的形勢下，引導干部員工發(fā)揮主觀能動性，消滅“等靠”思想，從強化管理、提升資源配置效率中挖潛挖效，從而彌補經(jīng)濟政策、市場波動等客觀因素上的掣肘，是決定陜焦能否依靠自身努力，深挖改革紅利、實現(xiàn)扭虧增盈的關鍵。
“會風實了，不談虛的了，能感受到中層領導們的思想正在轉(zhuǎn)變”。會后，作為列席代表之一的支委小安有點感慨。
自9月份以來，公司先后開展了預熱教育實踐活動和“七個怎么辦”大討論活動，在“上”與“下”的呼應中，從“立言”到“立行”的互動中，為民務實清廉的價值觀正成為一股潮流，悄然改造著機關干部員工的思想觀念。
伴隨著公司11月實現(xiàn)今年首度扭虧，帶給陜焦的不僅是振奮與信心，也讓干部員工看到了“合力”遇上“魄力”時，迸發(fā)出的力量。
又到辭舊迎新時，當有改進待人期。
“轉(zhuǎn)變觀念、履行職責，提高服務意識、加大創(chuàng)新力度，推動公司發(fā)展”，這是機關黨總支在會前確立的整改要求，也是機關全體干部員工在民主生活會后需繼續(xù)加速實踐的目標。（察召）
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