在當前焦鋼行業(yè)持續(xù)低迷、市場環(huán)境嚴峻的形勢下，為應對困境，陜焦公司制定并推行了員工輪崗政策，旨在優(yōu)化人力資源配置，提升員工綜合素質。富平分公司高度重視該工作，迅速成立輪崗工作領導小組，并于3月6日召開了輪崗工作專題會議，全面部署輪崗相關工作，確保輪崗工作平穩(wěn)、有序開展。會議由富平分公司黨委副書記侯建榮主持，分公司全體領導班子成員及輪崗工作小組成員參加會議。

富平分公司副總經理劉興庚詳細傳達了陜焦公司《關于印發(fā)〈員工輪崗實施方案〉的通知》文件精神，使與會人員對輪崗工作的整體框架和具體要求有了清晰的認識；副總經理張鵬傳達了富平分公司《關于成立輪崗工作領導小組的通知》，明確了領導小組的職責和分工；副總經理焦軍社對本次輪崗宣講的宣講提綱進行了深入解讀，進一步闡釋了輪崗工作的背景、意義以及具體的輪崗安排。

會議強調，各單位要堅守紅線、底線意識，確保生產系統(tǒng)安、環(huán)、穩(wěn)運行。要加強宣傳引導，全方位做好輪崗工作的宣傳和宣講，讓職工充分了解輪崗工作的相關內容，消除疑慮，增強認同感。要對職工的家庭情況、意愿情況進行全面摸排了解，充分考慮職工的實際困難和需求，為后續(xù)工作的開展提供依據(jù)。要成立轉崗小組，做好政策解讀，讓職工在輪崗過程中有組織可依靠。要盡快形成切實可行的初步方案，并針對可能出現(xiàn)的問題制定切實可行的應對措施，規(guī)避風險的發(fā)生，確保輪崗工作平穩(wěn)有序推進。

富平分公司黨委書記、總經理李振東強調，在這攻堅克難的關鍵時期，全體人員要顧全大局講團結，協(xié)作一心向前看，融入輪崗新隊伍，齊心協(xié)力渡難關，為富平分公司發(fā)展獻力量，共迎陜焦新明天。

此次輪崗工作專題會議的召開，標志著富平分公司輪崗工作正式啟動。富平分公司將以高度的責任感和使命感，嚴格按照公司要求，精心組織、周密安排，確保輪崗工作順利實施。（富平分公司：陳璐）