1月18日下午，黃陵煤化工召開2024年度中層管理人員綜合考核述職會，此次會議旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確方向。在家班子成員、中層管理人員以及職工代表60余人參加了會議。

會上，27名中層管理人員脫稿述職，實(shí)事求是講成績，不遮不掩談問題，依據(jù)公司現(xiàn)狀制定應(yīng)對措施，真正將此次會議視為一場年終大考。公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)述職情況進(jìn)行考核評價(jià)，參會人員進(jìn)行民主測評。

該公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理陳兵在聽取述職后表示，2024年是黃陵煤化發(fā)展史上極不平凡的一年。公司面臨安全環(huán)保、經(jīng)營業(yè)績、生產(chǎn)控制難度、成本壓降壓力等多方面挑戰(zhàn)。廣大管理干部能夠齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，通過逆周期調(diào)節(jié)產(chǎn)能，全力以赴攻堅(jiān)克難。在嚴(yán)酷的市場環(huán)境下，黃陵煤化工全體干部職工憑借高度的責(zé)任感和使命感，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得的成果來之不易。

陳兵要求，管理干部作為公司的骨干與中堅(jiān)力量，應(yīng)珍視此次述職機(jī)會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，確定努力的方向與目標(biāo)。在今后的工作中，大家要以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，推動各項(xiàng)工作不斷邁向新的高度，取得更大的成績。同時(shí)，鑒于公司目前的困境，要強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升產(chǎn)品質(zhì)量與技術(shù)水平，進(jìn)一步增強(qiáng)公司核心競爭力。

該公司此次綜合考評由績效考核、述職考核、民主測評、廉政考核等四部分組成，按照比例權(quán)重核算排名，結(jié)果將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并進(jìn)行獎勵、考核。（黃陵煤化工：惠婷）