根據(jù)集團(tuán)公司班組長綜合素質(zhì)提升“萬千百”工程實施方案統(tǒng)籌安排，作為陜焦黃陵煤化工的一員，我有幸踏入澄河礦業(yè)職培中心，與陜煤集團(tuán)所屬的煤炭、化工、鋼鐵、電力板塊的五十明精英們一起交流學(xué)習(xí)，見證金牌班組長的成長，探索標(biāo)桿班組的創(chuàng)建方法。

踏入澄河礦業(yè)職培中心，校園內(nèi)白楊與老槐樹蔥郁交錯，為炎炎夏日送來了一片片陰涼，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，熟悉的環(huán)境，讓我信心滿滿。初聞不知曲中意，再聽已是曲中人，穿上培訓(xùn)服，一場掌聲雷動的開班典禮，我正式更新了自己的角色，以一名學(xué)生的身份加入了此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中。

三人行必有我?guī)?。新班組的創(chuàng)建，拉近了我們之間的距離，每個人都是一本活生生的案例。為了新班組的整體成果能夠標(biāo)新立異，經(jīng)過交流、討論、思考，思想在不停的碰撞，新的方法逐漸凸顯出來，讓每個人忙得不可開交。同組的95后年輕班組長“聰聰”分享的班組績效管理理念“績效管理反饋面談”，讓我受益匪淺，默默地記錄在自己的筆記本里，新的成熟的理念不正是我所需要的嗎？汲取身邊新鮮的知識，轉(zhuǎn)化成適合自己發(fā)展的資源，也是一種快速有效的學(xué)習(xí)方式。

工欲善其事 ，必先利其器。課堂上，老師提出問題“金牌班組長和標(biāo)桿班組的定義是什么？”我們各抒己見，自信滿滿，站在講臺上演說著自己的研究成果。然而，答案讓我們再次陷入深思。磨煉是班組長成長過程中的必經(jīng)之路，有了認(rèn)知和經(jīng)歷的沉淀，才能為班組長的成長和發(fā)展打好基礎(chǔ)，才能發(fā)揮出班組長在企業(yè)中的橋梁作用。我深刻認(rèn)識到，只有開拓了眼界才能有助于我們看清問題本質(zhì)，這正是我要學(xué)習(xí)的第一課。

紙上得來終覺淺。知識的浪費是最大的浪費，此次培訓(xùn)主題“牢記使命勇?lián)?dāng)，勤學(xué)奮進(jìn)強能力，守正創(chuàng)新樹標(biāo)桿” 更是詮釋了學(xué)以致用的真正意義。學(xué)習(xí)的過程是從學(xué)習(xí)到思考到實踐，到再學(xué)習(xí)的過程。經(jīng)過學(xué)習(xí)、討論、上臺實踐，讓我逐步克服了膽怯的心理，站在講臺上，用清晰的思路流利的表達(dá)出自己的觀點，也是對自己學(xué)習(xí)成果的肯定。

作為一名基層班組長，我深知班組在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，班組長培訓(xùn)提升是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，而帶領(lǐng)班組為企業(yè)輸出更高價值才是班組長自身價值的真正體現(xiàn)。（黃陵煤化工：張剛）