職稱評審作為公司職工發(fā)展的重要工程，是每個專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展生涯中至關(guān)重要的組成部分，對調(diào)動廣大職工的工作熱情有著重要的意義。為保障職稱評審工作公平、公正、客觀的開展，讓各參評人員之間互相交流學(xué)習(xí)、充分展示自我，同時為便捷評審，服務(wù)參評人員，經(jīng)公司研究決定，采取線上召開評審會議的方式進(jìn)行。

評審會議于2月22日在辦公樓四樓視頻會議室召開，人力資源部部長郭增主持。會上對人力資源部初審情況、評委分組情況、參評人員情況、評審原則、進(jìn)行了介紹。公司總工程師楊永利就高質(zhì)量做好本次評審工作提出要求，各評審委員要秉持“公平、公正”的原則，保證人才脫穎而出。各專業(yè)評審組，按照評審要求，提出有針對性的專業(yè)問題，保證評審會議正常進(jìn)行。他希望各參評人員發(fā)揮出正常水平。

本次參評人員共24人，其中申報中級任職資格的人員共有12人，申報初級任職資格的人員共有12人。根據(jù)評審會議要求，在《陜西陜焦化工有限公司工程系列中級職稱評審委員會評委信息庫》中抽選產(chǎn)生了9名執(zhí)行評審委員，確保了評委會組成具有高度專業(yè)性和廣泛性。評審會根據(jù)專業(yè)劃分為3個評審小組（化工組、機械自動化組、環(huán)境工程組），各專家評委從任職資格、學(xué)歷層次、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績成果、面試答辯表現(xiàn)等方面對參評人員進(jìn)行綜合評價。答辯結(jié)束后，評委召開審議會議，就中級參評人員相關(guān)資料及答辯表現(xiàn)進(jìn)行評議表決，并形成評審會決議，確保評審結(jié)果真實有效。

近年來，公司在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持人才強企戰(zhàn)略，深化人才體制改革，以科學(xué)的人才培養(yǎng)機制，正確的用人導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)人才發(fā)展，調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供專業(yè)技術(shù)人才支持。（人力資源部：陳璐）