12月18日下午，全省干部教育培訓工作會議在西安召開，會議主要對做好新時代全省干部教育培訓工作進行部署。省委常委、省委組織部部長郭永紅出席會議并講話。會上，榆林市委組織部、商洛市委組織部、省委黨校、陜煤集團和西北大學分別作交流發(fā)言。作為企業(yè)發(fā)言單位，陜煤集團黨委書記、董事長張文琪以《立足國資國企 融入質(zhì)量管理 以高質(zhì)量干部教育培訓賦能高質(zhì)量發(fā)展》為題作現(xiàn)場交流。
陜煤集團怎么做
堅決落實黨中央和省委決策部署，始終將干部教育培訓與深化改革、中心任務、隊伍建設緊密結(jié)合、同頻共振，引進ISO9000理念，打通培訓需求、運行、效果的全流程，構(gòu)建干部教育培訓質(zhì)量管理體系。
如何精準把脈培訓需求？
聚焦“三個面向”：
面向內(nèi)部，緊盯中央重大決策部署和省委工作要求，精準識別中層管理人員知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)和能力弱項。
面向國資，建立黨建課題研究中心，承擔省委組織部課題，摸清國企干部隊伍培訓需求結(jié)構(gòu)。
面向行業(yè)，開展對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，全方位對標干部教育培訓工作。
如何精細布局運行系統(tǒng)？
聚焦“三個維度”：
打造三級培訓平臺，“比能力、強素質(zhì)、展作風”業(yè)務技能競賽+黨建業(yè)務訓練中心+陜煤思創(chuàng)高管院。
打造雙向定制課程，黨的創(chuàng)新理論教育等定制課程+企業(yè)管理等6大類22門課程，進行差異化、菜單式培訓。
打造兩線培訓方式，閱讀、聽講、研討、調(diào)研、成文“五環(huán)線下教學法”+“互聯(lián)網(wǎng)+”線上培訓。
如何精確檢驗培訓效果？
聚焦“三個結(jié)果”：
以考核結(jié)果驗效果，科學制定培訓考核評價制度，形成逢訓必考、以考促訓的工作機制。
以評估結(jié)果驗效果，建立“一學員一檔案”，定期開展培訓成效跟蹤評估。
以發(fā)展結(jié)果驗效果，在穩(wěn)增長、保供應、強創(chuàng)新、促發(fā)展中展現(xiàn)干部隊伍作風，檢驗干部培訓成效。
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