
今年以來,質(zhì)檢計(jì)量中心全體人員以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹公司四屆二次職代會暨2023年工作會精神,按照公司工會關(guān)于《2023年工作要點(diǎn)》的通知要求,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢特點(diǎn)和作用,加強(qiáng)自身組織建設(shè),開展豐富多彩的活動,激發(fā)干部職工以全年制定的任務(wù)為目標(biāo),牢固樹立大局意識,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,將這個(gè)大家庭經(jīng)營的有聲有色。
強(qiáng)化培訓(xùn)教育,建學(xué)習(xí)型家庭。該中心工會積極開展各類培訓(xùn)教育工作,從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律,做好服務(wù)入手,堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí),提高思想素養(yǎng)和服務(wù)本領(lǐng);結(jié)合內(nèi)部實(shí)際,制定技術(shù)、設(shè)備、安全培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)一步提升全員業(yè)務(wù)素質(zhì),截止10月底共開展培訓(xùn)200余次,人數(shù)達(dá)2600余人次;持續(xù)推進(jìn)“雙述”活動的開展,各班組充分利用班前班后會進(jìn)行抽查,使員工在實(shí)際操作流程中,把安全操作規(guī)范、要領(lǐng)、注意事項(xiàng)等進(jìn)一步融會貫通,做到言行合一。
加強(qiáng)交流溝通,共建溫暖之家。為了充分發(fā)揮職工的主觀能動性,該中心除了日常的獎懲外,更注重員工思想教育。通過明察暗訪、面對面談心、微信談話等方式,隨時(shí)掌握員工的思想動態(tài),尤其是針對困難職工、新入廠、轉(zhuǎn)崗、反崗職工思想動態(tài)的了解,截至目前與職工進(jìn)行談心談話30余次。加強(qiáng)工會陣地建設(shè)及班組建設(shè)。年初將原職工之家進(jìn)行了重新翻新,打造成為集黨建、安全、學(xué)習(xí)、教育、娛樂、交流等多種功能于一體的“紅色家園”,進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的陣地建設(shè),更好地發(fā)揮工會職能作用。同時(shí),做好夏季送清涼、春節(jié)慰問、員工婚喪嫁娶、看望困病職工等事宜,及時(shí)向他們送去工會的關(guān)懷和溫暖。
組織文體活動,豐富職工生活。圍繞該中心工會工作總體目標(biāo),大力開展職工文體活動,不斷豐富職工生活。組織開展了“迎三八有獎趣味活動”,讓職工在活動中增進(jìn)了解,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,愉悅身心;組織實(shí)施“技術(shù)比武競賽”活動,進(jìn)一步提升員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
加強(qiáng)班組建設(shè),提升管理水平。充分發(fā)揮微信群作用,及時(shí)上傳近期工作重點(diǎn)和目標(biāo)。利用班前班后會、周例會、座談會等,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神,安排部署具體工作,并對完成落實(shí)情況進(jìn)行檢查匯總。定期為班組配備所需的文化用品和日用品,滿足班組的日常工作需求。今年,質(zhì)檢計(jì)量中心工會根據(jù)實(shí)際情況,分別為班組配置燒水壺。深入開展“三小一練”活動,加大修舊利廢和對優(yōu)秀員工的宣傳力度,培養(yǎng)員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性。
落實(shí)廠務(wù)公開,推進(jìn)民主政治建設(shè)。按照公司工會要求,組建了中心內(nèi)部職工代表團(tuán)隊(duì),由每班推選出兩名職工代表,參加中心內(nèi)部職工代表大會,決定內(nèi)部重大事宜。充分發(fā)揮員工集體智慧,開展關(guān)于“質(zhì)檢計(jì)量中心高質(zhì)量管理意見征集活動”提升全體員工的主人翁意識。每月將職工的工資和獎金分配情況公開至廠務(wù)公開欄,做到公開、透明,保障廣大職工真正享有知情權(quán),參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。及時(shí)更換廠務(wù)公開欄內(nèi)容,受理職工對廠務(wù)公開欄提出的異議,徹底杜絕不公開、半公開和假公開現(xiàn)象。
2023年,質(zhì)檢計(jì)量中心工會堅(jiān)持“以人為本”的理念,堅(jiān)持服務(wù)于一線、服務(wù)于現(xiàn)場、服務(wù)于職工,盡心盡力為職工辦好事辦實(shí)事,讓這個(gè)大家庭既有力度更有溫度。(質(zhì)檢計(jì)量中心:任益玲)