“我們每位員工都應(yīng)該圍繞‘安全為了誰(shuí)'這一問(wèn)題進(jìn)行深刻反思，并將承諾落實(shí)在之后的工作實(shí)際中。基層管理人員更要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，做安全管理的排頭兵，時(shí)刻保持對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患的高度警惕，筑起牢固的防范之墻?！睓M大班長(zhǎng)胡媛媛帶頭發(fā)言。

“我是今年6月1日才加入質(zhì)檢中心，感觸比較深，從工齡來(lái)說(shuō)我算是大家的老師傅，但對(duì)于采制樣而言，我卻是個(gè)新兵蛋子，在一次破碎機(jī)操作時(shí)，多虧郝昊及時(shí)提點(diǎn)幫助才讓我及時(shí)止損并快速熟悉業(yè)務(wù)，我深切感受到掌握設(shè)備安全操作的重要性?！辈芍茦庸暂x說(shuō)。

承題而起、點(diǎn)題而論、破題而進(jìn)。自“百日安全”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),黃陵煤化工質(zhì)檢中心分批次組織全員結(jié)合自身崗位職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了深入思考,對(duì)崗位工作中做得不到位的地方或存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真梳理回顧；圍繞安全管理制度、崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)因素辨識(shí)等方面開(kāi)展安全知識(shí)培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)、應(yīng)急處置能力，努力營(yíng)造“人人都是安全監(jiān)督員，人人都是屬地管理員，人人都是直線責(zé)任者”的全員安全管理新局面；通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《請(qǐng)把安全放心上》《化驗(yàn)室常見(jiàn)安全事故》等警示教育片，以案說(shuō)法，引導(dǎo)員工深刻反思，吸取事故教訓(xùn)，持續(xù)提升安全意識(shí)。

一石激起千層浪，各班組積極響應(yīng)，在黨員活動(dòng)室、上下班途中、崗位間隙隨處可見(jiàn)進(jìn)行“大討論”活動(dòng)的質(zhì)檢人。管理人員帶頭、全員參與，班組活動(dòng)、班前會(huì)議、周例會(huì)、黨課學(xué)習(xí)，大家寫心得、談體會(huì)、崗位實(shí)踐……讓這次“頭腦風(fēng)暴”成為了一場(chǎng)“安全文化”熱情碰撞的“思維盛宴”。

“我能為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)做什么?”下一步，黃陵煤化工質(zhì)檢中心將緊密圍繞“科學(xué)安排有序組織、靠實(shí)崗位安全責(zé)任、有效提升分析質(zhì)量”的工作標(biāo)準(zhǔn)，以“線上+線下”的巡視模式，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)控，同時(shí)每周開(kāi)展一次從小到大、從點(diǎn)到面的逐點(diǎn)、逐物、逐項(xiàng)檢查“挑刺”活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題逐一整改、跟蹤、落實(shí)，從源頭消除各類安全隱患。

通過(guò)開(kāi)展大討論活動(dòng)，旨在引導(dǎo)崗位職工深刻理解“一切事故都是可以預(yù)防和避免的”安全理念，要求崗位員工轉(zhuǎn)變思想觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，消除事故隱患，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，切實(shí)提高質(zhì)檢中心安全管理水平。（黃陵煤化工：何婷 迂文）