7月11日上午，公司人力資源部副主任經(jīng)濟(jì)師王鋒帶領(lǐng)部門人員赴渭化集團(tuán)開展人力資源工作對(duì)標(biāo)。參與本次對(duì)標(biāo)的單位有渭化集團(tuán)、陜焦公司、神渭管運(yùn)公司、韓城礦業(yè)、陜化公司五家單位。本次對(duì)標(biāo)采取座談交流的方式，借鑒標(biāo)桿企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升公司人力資源管理能力，強(qiáng)化人力資源體系建設(shè)。

   此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流主要圍繞人力資源管理體系構(gòu)建、人才培訓(xùn)體系開發(fā)、薪酬考核激勵(lì)、人力資源信息化等問題，重點(diǎn)聚焦薪酬考核、教育培訓(xùn)、檔案管理、人力資源信息化運(yùn)用等基礎(chǔ)性工作，突出在制度建設(shè)、流程管理、亮點(diǎn)打造、具體措施等方面，帶著具體問題進(jìn)行深入交流、取長補(bǔ)短。

   座談會(huì)上，渭化集團(tuán)黨委副書記、董事、工會(huì)主席馮曉宏對(duì)各個(gè)兄弟單位的到來表示歡迎，并圍繞其公司的基本發(fā)展情況、人力資源管理模式、人才培養(yǎng)及近年來取得的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行了分享交流。渭化集團(tuán)人力資源部部長楊劼從企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營情況、人員狀況、工資總額、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、社保管理等六個(gè)方面分別做了介紹。他表示，每家企業(yè)在人力資源管理方面都值得學(xué)習(xí)，希望大家借此機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)短。

   隨后，公司相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人與其他單位專業(yè)對(duì)口同仁進(jìn)行了交流，針對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問題進(jìn)行深入分析和探討。同時(shí)，各單位就教育培訓(xùn)、薪酬考核、檔案管理、人力資源信息化等方面開展對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)，深入探討，分享各自的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。

   通過對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，既交流了想法、開拓了思路，又汲取了對(duì)方在思想觀念、人力資源管理體系構(gòu)建、人才培訓(xùn)體系開發(fā)等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對(duì)提升公司管理水平大有裨益。（人力資源部：黃蓉）