6月19日下午，公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育第四次專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，中心組成員參加會(huì)議，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作人員列席會(huì)議。會(huì)議由公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理姚繼峰主持。

會(huì)上，中心組成員緊扣“習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)人才建設(shè)的重要論述，談?wù)勅绾我浴岣哔|(zhì)量、突出創(chuàng)新、強(qiáng)化特色’為主線，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境保障，激發(fā)人才活力，增強(qiáng)人才凝聚力，全面提升人才匯集力”主題，結(jié)合企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，談思想認(rèn)識(shí)，講落實(shí)舉措，為公司做好人才建設(shè)各項(xiàng)工作理清了思路，提供了方法。

會(huì)議指出，科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動(dòng)力、人才是第一資源，必須深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。人才是企業(yè)改革發(fā)展的重要源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。一流的企業(yè)必須擁有一流的人才，必須建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍和優(yōu)秀人才隊(duì)伍。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記重要講話精神，我們要堅(jiān)持企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是要突出抓好“選育管用”，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證和智力支持。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要牢固樹立人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)化選人用人機(jī)制相結(jié)合，切實(shí)將企業(yè)需要、崗位需要與人才選拔結(jié)合起來，形成合理梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。一是要不斷完善人才引進(jìn)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部人才供需情況、整體素質(zhì)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的預(yù)測(cè)分析，明確人才隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)、結(jié)構(gòu)布局，建立精準(zhǔn)的引才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持靶向引才、精準(zhǔn)引才。全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，統(tǒng)籌抓好校園招聘、市場(chǎng)招聘和內(nèi)部競(jìng)聘，修筑好“筑巢引鳳”的“黃金臺(tái)”。二是要堅(jiān)持發(fā)揮人才的巨大優(yōu)勢(shì)。要大力培育引領(lǐng)發(fā)展的管理人才、創(chuàng)新攻關(guān)的技術(shù)人才、技藝精湛的技能人才，快速補(bǔ)齊專業(yè)人才短板；要注重增強(qiáng)創(chuàng)新能力，聚焦問題持續(xù)攻關(guān)，全力推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技興企，不斷增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。公司上下要全面提高人才科技工作水平，集聚第一資源，激活第一動(dòng)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和科技保障。三是要進(jìn)一步完善年輕干部選拔體系。要注重把培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程和長(zhǎng)期性任務(wù)，以全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化建設(shè)目標(biāo)為基礎(chǔ)，以滿足崗位需求為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各層級(jí)年輕干部隊(duì)伍梯次配備，培育壯大各系統(tǒng)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的“基本盤”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把實(shí)干實(shí)績(jī)作為用人的前提與基礎(chǔ)，拒絕唯資歷、唯平衡、唯年輕的片面思維，以價(jià)值創(chuàng)造論英雄、以業(yè)績(jī)優(yōu)劣分高低，切實(shí)憑業(yè)績(jī)用人、為發(fā)展選人。一是要樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰。對(duì)在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)效增利等方面成效突出的，對(duì)在扭虧脫困、消化解決歷史遺留問題中作出重要貢獻(xiàn)的，該用的用，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，讓實(shí)干者、有功者得實(shí)惠、受褒獎(jiǎng)；對(duì)不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的，該調(diào)的調(diào)，該下的下，該出的出，讓消極避事者、碌碌無為者受警醒、受懲戒。二是要全力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革。不斷完善“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”的制度機(jī)制，建立以能力業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)性淘汰機(jī)制，以制度的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范激發(fā)人才隊(duì)伍活力。堅(jiān)持差異化薪酬激勵(lì)導(dǎo)向，使薪酬資源向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位、緊缺崗位傾斜，充分發(fā)揮薪酬激勵(lì)人才建功立業(yè)的作用，讓團(tuán)隊(duì)永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。三是要建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系。以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以績(jī)效目標(biāo)為核心，逐步健全定性考核與定量考核、年度考核與任期考核、考核結(jié)果與結(jié)果運(yùn)用相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，制定盡職合規(guī)免責(zé)事項(xiàng)清單，旗幟鮮明保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不力者，優(yōu)化關(guān)心關(guān)愛措施，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和蓬勃向上的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

會(huì)議要求，要深入落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步筑牢“嚴(yán)”的導(dǎo)向，通過對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格監(jiān)督，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)。一是要抓好教育引導(dǎo)。通過開展多渠道、多層次、經(jīng)常性的系列教育，把“慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲”的觀念灌輸?shù)矫總€(gè)干部頭腦中，引導(dǎo)各級(jí)干部自重、自警、自勵(lì)。通過主題黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等開展經(jīng)常性政治體檢和思想教育，全方位掌握干部思想動(dòng)態(tài)。特別注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理，引導(dǎo)扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。二是要強(qiáng)化日常監(jiān)管。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”作為全面從嚴(yán)治黨的“第一道防線”，使紅臉出汗成為常態(tài)。靈活運(yùn)用巡視巡察、選人用人檢查、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”、任前檔案檢查等各種監(jiān)督形式，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”，確保各級(jí)干部守住底線、不越紅線，干成事、不出事。三是要實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。建立組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡(luò)、家庭全覆蓋的干部監(jiān)督體系，堅(jiān)持內(nèi)部監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督齊頭并進(jìn)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督“無死角”。認(rèn)真落實(shí)“凡提四必”、全程紀(jì)實(shí)等制度，充分發(fā)揮干部人事檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、信訪舉報(bào)查核在干部選拔任用中的“鏡鑒”“警鐘”作用。強(qiáng)化對(duì)動(dòng)議提名、資格審查、民主推薦、組織考察、討論決議“五個(gè)關(guān)口”的重點(diǎn)監(jiān)督，扎緊干部選拔任用的“籠子”。

會(huì)議組織學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于人才工作重要論述摘編、習(xí)近平在內(nèi)蒙古考察時(shí)的重要講話重要指示精神等內(nèi)容。（黨委工作部：張靜云）