4月19日，陜焦公司黨委副書記、工會主席趙滿對攜人力資源部相關人員到黃陵煤化工開展人力資源優(yōu)化工作對標，并召開座談交流會。

   座談會上，人力資源部部長郭增就公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了通報，他表示，雙方要從治虧創(chuàng)效、減員增效、優(yōu)化人員配備、員工薪酬、績效考核、培訓等方面進行深入交流、取長補短，不斷優(yōu)化人力資源管理。陜焦公司黨委委員、副總經(jīng)理、黃陵煤化工黨委書記孫潤錄對陜焦公司長期以來的支持表示感謝。黃陵煤化工人力資源部部長任芳介紹了該公司三班兩倒工作制試運行情況，圍繞勞務用工、減員增效、績效考核、培訓創(chuàng)新等工作進行了交流匯報。同時，針對大家提出的人員結構、專業(yè)技術人員待遇、差異化薪酬、競聘上崗等問題進行了一問一答式的深入交流。雙方交流氣氛活躍，效果良好。

   在聽取完匯報后，趙滿對強調，陜焦公司與黃陵煤化工要上下齊心，加強溝通，常態(tài)化、長效化開展業(yè)務對標，做到認真調研、實事求是、留有余地、確保穩(wěn)定。同時，要加強定編定員、減員增效工作，鼓勵員工做到一專多能。（人力資源部：封小靜）