“此次督導通過黨建‘結(jié)對子’平臺實現(xiàn)結(jié)對單位之間的相互督促、互相促進，是全面推進黨建工作的需要，也是繼續(xù)發(fā)揚陜煤集團黨支部標準化規(guī)范化督導專班的工作精神有力舉措。希望我們能通過本次互檢互評，對標交流，不斷改進、規(guī)范和優(yōu)化黨建工作流程，共同為陜煤黨建高質(zhì)量貢獻力量。”生態(tài)水泥公司黨委副書記、工會負責人姜曉芹總結(jié)道。

秋高氣爽，橙黃色的柿子壓滿了枝頭，豐收的景象盡收眼底。9月14日，公司和黨建“結(jié)對子”單位一一陜西生態(tài)水泥股份有限公司開展了為期兩天的黨建工作提質(zhì)增效專項行動互檢工作。通過找準問題、摸清癥結(jié)、查找原因、強力攻堅，全面提升了公司基層黨組織黨建工作規(guī)范化、標準化。

    周密部署，上下聯(lián)動。為迎接本次黨建工作提質(zhì)增效專項行動工作互檢互評，公司黨委緊跟集團安排部署，結(jié)合企業(yè)工作實際，將本次互檢互評工作納入階段重點工作中，并召開工作推進會，圍繞目標任務、重點工作、實施方法及工作要求，對該項工作進行精密部署，確保此項工作高效實施。一方面，聚焦黨建入章程、黨委會議事規(guī)則、黨內(nèi)組織生活制度落實等9項重點工作，成立專班、細化任務、分工合作、協(xié)力配合，為互檢互評順利開展提供了有力的組織保障。另一方面，積極與生態(tài)水泥公司聯(lián)系，溝通互檢事宜，交流互檢意見，制定“結(jié)對子”單位互檢方案，確?；z工作按要求順利進行。

    轉(zhuǎn)變角色，突出亮點。本次互檢，公司黨委轉(zhuǎn)變工作思路，將陜焦本部及黃陵煤化工9名基層黨務工作者納入專項行動督導小組中，通過角色轉(zhuǎn)變，職責轉(zhuǎn)變，不僅提高基層黨務工作者發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，還達到了交流經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，開拓眼界的目的。

據(jù)悉，在互檢前，公司黨委還組織他們參加了集團公司黨建工作體質(zhì)增效專項行動“線上”培訓會，聚焦9項業(yè)務，12門課程，進行為期兩天的扎實高效充電，將工作思路打開，用新載體、新模式、新舉措推動基層黨建更加聚焦、務實、有效。

交流學習，取得真經(jīng)?；z過程中，雙方督導組成員對照督導檢查手冊、督導清單，通過現(xiàn)場查看資料，座談交流等方式，對黨建入章程、基層黨組織設置不規(guī)范、選人用人等9項重點工作進行了督導檢查，并交換了意見建議，反饋了不符合項清單。

公司督導組成員、機電儀維修中心政工員楊斌在檢查時說：“在與生態(tài)水泥黨建提質(zhì)增效的互檢中，從中吸取了好多好的經(jīng)驗和做法，打破了我在黨建方面固化思維模式，拓寬了我的工作思路。”

“此次與生態(tài)水泥黨建工作提質(zhì)增效專項互檢，讓我收獲頗多，尤其是生產(chǎn)設備黨支部的主題黨日活動特色突出、主題鮮明、內(nèi)容豐富，與企業(yè)發(fā)展融合度高，很值得我們學習，今后我們要在原有工作的基礎上再提升、再凝練，補齊自身的短板和不足，使黨建工作更上一個臺階。” 公司督導組成員、醇氨車間政工員魏小梅分享互檢感受。

會后，雙方單位按照集團公司督導組工作要求，上報“一表一書兩清單”，即《督導檢查進駐計劃表》《督導檢查工作紀律承諾書》《督導清單》《專項行動互檢不符合項清單》，形成整改工作報告，繼續(xù)深化專項整改，使每個項目都形成鏈條式推進和閉環(huán)式管理，杜絕專項行動“一陣風”。

下一步，公司黨委將繼續(xù)靈活運用集團公司黨委“三個一”載體，即一套培訓課程，一本督導工作手冊，一部互檢工作模擬視頻，并以此次專項行動工作為契機，認真落實督導組提出的改進意見和建議，持續(xù)以互檢、自檢、專檢工作模式為抓手，找準問題、摸清癥結(jié)、查找原因、明確整改，著力解決好各級黨組織黨建工作存在的突出問題，不斷夯實基層黨建工作，全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。（黨委工作部：張靜云 白瑞梅）