編者按：
金秋送爽，丹桂飄香。在這個收獲的季節(jié)，為進一步落實“我為群眾辦實事”實踐活動，在公司“金秋助學”之后，各單位紛紛組織開展了系列助學活動，在營造人文關懷，與職工共享企業(yè)發(fā)展成果的同時，不斷將暖人心、聚民心的民心工程做細、做實，以提升職工的歸屬感、獲得感和幸福感。
黃陵煤化工公司 8月24日，黃陵煤化工公司在辦公樓門前舉辦2022年“金秋助學”慰問品發(fā)放儀式，陜焦公司副總經(jīng)理、黃陵煤化工公司黨委書記孫潤錄，公司黨委副書記、工會主席、董事會秘書李毅以及受助職工參加。 今年的“金秋助學”與往年不同，受疫情影響，學生未能參加，但依然能夠看見口罩下的張張笑臉，聽到特殊時期的句句溫情。孫潤錄、李毅向即將圓夢大學的職工子女表示祝賀，并為每人發(fā)放了1000元助學金及陜焦公司精心準備的行李箱。 此次共有11名職工子女金榜題名，其中研究生1人、一本3人、二本7人。參加活動的職工紛紛表示，感謝公司的暖心關懷以及對學子的殷殷期望，今后在自己的崗位上繼續(xù)努力，愛廠如家，以實際行動回報公司的幫扶，為公司高質量發(fā)展貢獻自己的力量。（黃陵煤化工公司黨群工作部：賈亞欣） 醇氨車間 春華秋實，又是一年開學季，多年苦讀的莘莘學子們，將懷揣著夢想與信念去追尋屬于他們的詩與遠方，開啟屬于他們的人生新篇章。 8月23日，在開學季即將到來之際，醇氨車間開展了2022年度“金秋助學 讓愛持續(xù)”活動。分別為員工李曉華、景茹送去祝賀。值得一提的是員工李曉華的兒子考取的西北大學和景茹的女兒考取的湘潭大學，均系綜合性全國雙一流重點大學。 活動開始，該車間工會主席給優(yōu)秀學生家長書寫了承載恭賀、感恩、勉勵的一封信，并高聲誦讀給兩位媽媽。隨后該車間黨支部書記、主任侯建榮分別給兩位員工發(fā)放了500元的助學金，鼓勵全體員工要以她們?yōu)榘駱?，積極工作，樂觀生活，教育好子女，為國家培養(yǎng)棟梁之才。 家長代表李曉華作了表態(tài)發(fā)言，感謝公司的幫扶，教導孩子珍惜這來之不易的學習機會，用優(yōu)異的成績回報各級領導的關愛。侯建榮寄語學子們，窗外有風景，筆下有前途，低頭去努力，抬頭是未來。他希望每個學子把感恩之心化作勤奮之力，實現(xiàn)自己的人生夢想。（通訊員：醇氨車間 黃穩(wěn)利 責編：張靜云） 煉焦二車間 又是一年金秋季，愛心筑夢暖人心。8月23日，煉焦二車間開展金秋助學活動，也是該車間開展此項活動的第五個年頭。由于疫情原因，沒有召開集中座談會，采取橫大班會形式，對學生家長進行表彰獎勵和資助。 “金秋助學”活動開展前夕，車間工會認真開展了助學對象走訪調研，制定幫扶檔案，嚴格按照規(guī)定程序和標準進行精準幫扶，盡力減輕困難職工家庭子女教育負擔。 該車間黨支部書記、主任張管向辛勤培育孩子成長的8名職工家長表示祝賀，鼓勵各位學子牢記社會關愛和父母恩情，不負青春，在人生的道路上成長成才，回報社會。同時，3名學生家長代表作了表態(tài)發(fā)言，表示將把公司和車間的真情關愛轉化為工作動力，為企業(yè)轉型發(fā)展做出積極貢獻。 據(jù)了解，此次助學活動共計發(fā)放獎金4000元，增強了職工的幸福感、獲得感和歸屬感，為推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝聚了正能量。(通訊員：煉焦二車間 張曉秋 責編：張靜云）
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