年終歲尾，新年伊始，本該是闔家團圓的重要時刻，然而新冠肺炎疫情卻再次突襲三秦大地。為響應(yīng)政府號召，公司進行區(qū)域階段性封閉式管理。家住銅川地區(qū)的職工聞令而動、聽令而行，重整行囊，走進廠區(qū)，放棄團圓時刻，選擇駐廠堅守。越是危難之時，越需關(guān)懷備至，公司想職工之所想，急職工之所急，多措并舉為職工辦實事、解難題。

整合資源，解決“安身大事”。封閉管理以來，400余名職工駐廠堅守，現(xiàn)有宿舍無法滿足激增的住宿需求，解決住宿問題刻不容緩。為此，公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，統(tǒng)籌安排、周密部署，在滿足防疫要求的前提下，將單身樓空置房間、會議室、庫房等可利用空間改為“戰(zhàn)時宿舍”，采購被褥600余套，為駐廠職工提供了溫暖的“安身之所”。公司工會、車間、工段班組貼心送來生活物資，為職工基本生活提供了充足的物資保障。

暖心義剪，解決“頭等大事”。封閉管理加上接連鏖戰(zhàn)，職工的儀容儀表成為了“頭疼事”，為解決職工燃眉之急，公司邀請專業(yè)理發(fā)師、愛心員工為職工“義剪”。煉焦一車間辦公樓、煉焦二車間辦公樓、醇氨辦公樓搖身變成“義剪工作室”，駐廠職工少量分批、有序理發(fā)，一推一剪之中，涓滴愛意匯成了細流溫暖著職工的心，職工“煩惱絲”一去，心中斗志也更加昂揚。

飲食多樣，解決“舌尖大事”?！懊褚允碁樘?，封閉管理不能降低飲食標(biāo)準(zhǔn)”，公司始終把駐廠職工的飲食問題放在心上、抓在手上。一方面抓飲食安全，做到食材來源安全可溯、烹飪環(huán)境干凈衛(wèi)生、烹飪廚師持證上崗。另一方面抓營養(yǎng)搭配，做到葷素搭配、合理膳食、營養(yǎng)均衡。此外，公司還為駐廠職工增發(fā)500元餐飲補貼，全方位、多角度解決職工舌尖上的“大事”。

定期核檢，解決“健康大事”。 一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟，封閉管理期間，公司黨委充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以支部為單位，組建黨員先鋒突擊隊，助力職工核酸檢測，跑出核酸檢測“加速度”，為駐廠職工健康安全保駕護航。截至目前，駐廠職工已完成三輪核酸檢測，做到了應(yīng)檢盡檢、不漏一人。此外，公司工會、各車間工會組織還化作“心靈衛(wèi)士”，時刻關(guān)注職工心理動態(tài)，定期開展茶話座談，放映紅色主題電影，為駐廠職工減壓賦能，守護職工心理健康。

急難有情，情有馀兮，同氣連枝，珍重待春風(fēng)。疫情之下，公司與職工同呼吸、心連心，“疫”路之上，公司與職工同攜手、共戰(zhàn)斗，世間萬物，有始有終，待疫散春來，我們一起等花開。(煉焦一車間：李存虎)