為進一步聯系實際、緊扣監(jiān)督職責，把黨風廉政建設責任制要求落實到工作中、體現到行動上，促進新時代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。近期，公司黨委協同紀委，以量化考評為抓手，對15個基層黨組織黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，樹立“黨”的權威、“紀”的優(yōu)勢，積極推動“兩個責任”有效轉為治理成果。

多方出動，聯合監(jiān)督。此次檢查打破以往單打獨斗的局面，實行公司領導親自帶隊，黨委工作部、紀委辦公室、人力資源部、工會辦公室、綜合企管五部門聯動協作，進一步整合監(jiān)督力量，做到各項監(jiān)督職責有機統(tǒng)一、同向發(fā)力，著力構建統(tǒng)籌聯動監(jiān)督格局。

述責述廉，監(jiān)督問效。為進一步促進工作落實，增強領導干部履行“一崗雙責”意識，此次檢查考核把基層黨組織“一把手”及領導班子成員的述責述廉情況列入考評內容，讓“一把手”和領導班子成員走上臺，亮出“家底”、直面質詢，推動形成真問真評真“出汗”，既述出了壓力，又述出了實效；并對黨政領導班子成員進行民主測評，切實以量化考評為抓手，通過一級抓一級，督促各級領導班子落實“兩個責任”。

座談交流，征求意見。為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，組織進行了座談交流和意見建議征求，參會代表們暢所欲言，將黨風廉政建設工作，融入日常工作之中，對存在的問題提出了建議，探討了解決方法。據悉，部分意見建議在會后第二天已迅速整改完成，領導干部以高效的執(zhí)行力解決職工訴求，以急事急辦、特事特辦、易事快辦、難事妥善辦的原則，回應職工的期盼與呼聲，不斷提高職工的幸福感和獲得感。

檢查考核通過聽匯報、做測評、互交流，查資料等方式，初步掌握了公司黨風廉政建設責任制落實情況，對今后工作的順利開展奠定了良好的基礎。在今后的工作中，公司黨委、紀委將強力推進整改落實，也以此為新起點，進一步強化組織領導、監(jiān)督執(zhí)紀問責，開創(chuàng)公司黨風廉政建設新局面。（紀委辦公室：王杰婧）