三月春意濃，女子多顏色。等閑識得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春。

三月是屬于女子的節(jié)日，亦溫柔爛漫多姿多彩、亦英姿颯爽豪情滿懷。借此春風(fēng)三月，暖意融融，述說一下我們的巾幗團隊——黃陵煤化工企業(yè)管理部，講述身邊好領(lǐng)導(dǎo)、好同事立足平凡崗位，愛崗敬業(yè)的故事。

企管部共四位員工，均為女性，分別于2010年、2011年入職，從青春年華到結(jié)婚生子，從初入職場到獨當(dāng)一面，十載芳華，她們與黃陵煤化共同成長。

任芳，企管部副部長，全面主持企管部工作，相處越久就越被她的個人魅力吸引。2010年，她入職黃陵煤化工，先后擔(dān)任辦公室講解員、黨群部宣傳干事、工會女工委負責(zé)人、工會女工主任、企業(yè)管理部副部長，在逐夢道路上，她勤勉務(wù)實、一步一個腳印，踏實的走好每一步。工作中，她雷厲風(fēng)行、好學(xué)肯干、處處為公司和員工利益著想，能始終保持正確的世界觀、價值觀，保持嚴謹、獨立的工作態(tài)度和思想，不斷創(chuàng)新工作方法，并要求部門員工要堅守初心、恪盡職守。生活上，作為一名女性領(lǐng)導(dǎo)，她細致入微。至今清晰記得由于突發(fā)新冠疫情，部門有外地員工返黃被隔離，她細心的詢問有沒有洗漱用品，缺什么生活用品，每餐要吃什么，還經(jīng)常打電話安慰被隔離人員，面面俱到，無微不至。后來同事說，因為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，被隔離的那個冬天都顯得沒那么寒冷。更讓我們敬佩的是，如果有人在工作中遇到困惑或者難題，她都會細致、耐心的給予指導(dǎo)，教會我們應(yīng)該如何開闊思路、如何落實執(zhí)行，諄諄教誨，感慨良多，是工作上難得的良師益友。

李繼平，2011年入職黃陵煤化工，現(xiàn)負責(zé)公司招議標(biāo)工作。2020年初突發(fā)疫情，她安頓好家中幼兒，做好個人防護工作后第一時間返回工作崗位，配合公司疫情防護需要，監(jiān)測部門人員體溫，同時為外地返回被隔離人員送飯、送水做好保障工作。在工作中她兢兢業(yè)業(yè)、立足崗位做好本職工作，雖然崗位平凡，但為公司在生產(chǎn)經(jīng)營方面提供了服務(wù)保障。她能有效組織各類招標(biāo)工作，通過與各方積極溝通協(xié)調(diào)，有效地加快了招標(biāo)工作進程，僅2020年根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，她累計完成招標(biāo)186項，中標(biāo)金額約12890.5萬元（不含單價招標(biāo)及費率招標(biāo)），為公司累計節(jié)約金額約1811.4萬元。更難能可貴的是作為一名招投標(biāo)管理員，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下她始終堅持樹立和強化廉潔自律意識，筑牢自身思想防線。

鞠倩，2010年入職黃陵煤化工，現(xiàn)負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)等工作。企業(yè)文化是一個公司的軟實力，為了更好的開展這項工作，她不斷學(xué)習(xí)探索。記得剛開始接觸對標(biāo)管理工作的時候，她也毫無頭緒，可是在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)安排下，她很快入手，根據(jù)集團公司對標(biāo)管理工作部署，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定了公司級對標(biāo)管理工作實施方案及對標(biāo)管理考核辦法；建立對標(biāo)數(shù)據(jù)庫，把關(guān)鍵數(shù)據(jù)橫向、縱向進行比較，能夠充分利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具深挖數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)，將數(shù)據(jù)變的更有意義；積極推進和落實對標(biāo)管理工作，與陜焦公司本部搭建對標(biāo)平臺，組織對標(biāo)交流學(xué)習(xí)。在制度建設(shè)方面，結(jié)合公司提出“以制度管人，以流程管事”的管理理念，她組織梳理、修訂公司各項管理制度形成《制度匯編》，收錄公司成立以來現(xiàn)行有效的規(guī)章制度共168項,并繪制工作流程圖79幅，同制度一并匯編成冊，將其作為規(guī)范化、系統(tǒng)化工作指引之一。

鐘敏娜，2010年入職黃陵煤化工公司，現(xiàn)在負責(zé)統(tǒng)計考核等工作。她能科學(xué)、有效的組織統(tǒng)計工作，積極對接上級單位及縣、市統(tǒng)計局、工信局，了解政策、爭取扶持；填報數(shù)據(jù)時能保障數(shù)據(jù)的真實性和及時性，獲得了統(tǒng)計部門的一定認可；并利用綜合統(tǒng)計工作，發(fā)揮統(tǒng)計在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、助推企業(yè)發(fā)展方面的作用。在省千戶企業(yè)監(jiān)測平臺統(tǒng)計工作中，黃陵煤化工獲得省工信廳通報表彰，對外樹立了良好的企業(yè)形象。績效考核工作上，她能根據(jù)公司和部門領(lǐng)導(dǎo)安排，及時修訂考核細則：制定打贏“生死存亡攻堅戰(zhàn)”期間專項經(jīng)濟考核辦法，督促各部門在安全生產(chǎn)運行的前提下要最大限度的減少生產(chǎn)消耗；公司新的機構(gòu)成立和職能劃分時，修訂考核指標(biāo)，確保節(jié)能降耗的同時實現(xiàn)重獎重罰，激勵各單位爭創(chuàng)降本增效目標(biāo)；公司下發(fā)新的《薪酬管理辦法》后，她配合制定產(chǎn)量獎、效益獎核算方案，按勞分配、勞動成果與勞動報酬相結(jié)合，保證企業(yè)和員工的利益，為公司完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)貢獻一份力量。

自立、自尊、自強的新時代女性之中，有她們！

精致、精細、精干的新時代女性之中，有她們！

勤奮、勤思、勤篤的新時代女性之中，有她們！

善學(xué)、善作、善成的新時代女性之中，有她們！

桃之夭夭，灼灼其華。這些可愛又可敬的女性們在不同工作上展示著相同的一面，那就是追趕超越、任勞任怨，不再以柔弱示人，這些平凡又偉大的新時代女性在每一個平凡普通的崗位上展示著自己的卓越風(fēng)采。工作之余，她們有人喜歡閱讀與旅行、有人喜歡運動、有人喜歡音樂、有人愛好寫作，她們互相分享，彼此交流，更好的鍛煉心智、陶冶情操，致力于團隊建設(shè)，打造出一支高素質(zhì)、高能力的團隊，展現(xiàn)出一張亮麗精彩的名片！

不負芳華，未來可期。愿她們無懼時光，乘風(fēng)破浪；愿每位女子都能善待自己、果敢優(yōu)雅、心中有夢，一往無前！