為全面提升自身生產(chǎn)工藝和班組管理水平，對(duì)標(biāo)定位找差距補(bǔ)短板，精確尋找自身存在的不足。2月21日，由公司總工程師楊永利帶隊(duì)，煉焦車間主任張鋒、副主任王華、王登峰組織公司兩大煉焦車間部分班組長、技術(shù)骨干、管理人員共計(jì)20余人前往黃陵煤化工公司進(jìn)行對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

上午10點(diǎn)整，對(duì)標(biāo)人員順利抵達(dá)黃陵煤化工公司煉焦車間。該車間黨支部書記、主任張管詳細(xì)介紹了車間的生產(chǎn)組織情況，并安排車間相關(guān)技術(shù)人員分組、分區(qū)域進(jìn)行對(duì)接交流學(xué)習(xí)，有針對(duì)性的提高本次學(xué)習(xí)交流水平。

在焦?fàn)t煙氣余熱系統(tǒng)，雙方技術(shù)人員就焦?fàn)t濕法脫硫運(yùn)行情況、煙囪熱備、陜焦本部干法脫硫運(yùn)行現(xiàn)狀、焦?fàn)t加熱吸力是否穩(wěn)定、煙氣在線數(shù)據(jù)控制情況等做了詳細(xì)的溝通，各自提出不同見解，又相互補(bǔ)充、共同進(jìn)步。來到該車間焦?fàn)t區(qū)域進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)時(shí)，橫大班勞動(dòng)競賽公開欄、職工學(xué)習(xí)小課堂、班組定置管理、焦?fàn)tK系數(shù)提升、爐頂看火孔蓋改造等，成為各學(xué)習(xí)小組討論的熱點(diǎn)，在交流中，大家都一致認(rèn)為，該車間勞動(dòng)競賽開展效果及提高職工操作能動(dòng)性等方面，值得全體對(duì)標(biāo)人員學(xué)習(xí)。

下午14點(diǎn)整，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)組與黃陵煤化工公司煉焦車間部分班組長、技術(shù)骨干又進(jìn)行了一場暢所欲言的座談會(huì)。座談會(huì)上，學(xué)習(xí)組人員依次就生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保、設(shè)備檢修、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)競賽、班組建設(shè)等方面的亮點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)的對(duì)口提問，該車間相關(guān)負(fù)責(zé)人分別給予了耐心解答。交流學(xué)習(xí)后，兩大煉焦車間對(duì)黃陵煤化工公司的生產(chǎn)各項(xiàng)組織情況給予了高度評(píng)價(jià)，都分別表示將在今后的工作中積極借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。最后，該車間負(fù)責(zé)人張管希望兄弟單位對(duì)黃陵煤化工公司煉焦車間的各項(xiàng)工作提出寶貴意見，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

“對(duì)標(biāo)管理貴在學(xué)習(xí)，重在落實(shí)。今后的工作，我們具體該怎么做是值得每個(gè)人去思索的。通過本次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，我們一定要揚(yáng)長補(bǔ)短，大膽創(chuàng)新思維，在各自崗位上形成一股比學(xué)趕超的濃重氛圍，逐步提升車間生產(chǎn)中的軟實(shí)力和硬實(shí)力，為公司創(chuàng)建3A級(jí)綠色旅游景區(qū)而奮斗?！睆堜h說道。

2021是公司的“學(xué)習(xí)創(chuàng)新年”，通過此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，使大家親身感受到了與兄弟單位的差距和不足，強(qiáng)烈的危機(jī)感和使命感驅(qū)使著每一位管理人員，進(jìn)一步激發(fā)了職工們比學(xué)趕超的工作熱情，大家凝心聚力，努力工作，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)順利完成，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)煉焦力量。