面對新冠疫情防控和焦?fàn)t穩(wěn)產(chǎn)的雙重壓力，煉焦二車間迎難而上定制度、出措施、強(qiáng)管理、抓細(xì)節(jié)，保證了焦?fàn)t生產(chǎn)高效平穩(wěn)運(yùn)行。截至2月18日，煉焦二車間焦?fàn)t取得了連續(xù)126爐生產(chǎn)35天的驕人成績。這可喜的成績背后是車間領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞“焦炭做精”和搶抓焦炭生產(chǎn)黃金期所制定的一系列措施的結(jié)果，更是車間全體職工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、對標(biāo)管理、強(qiáng)抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)的結(jié)果。

統(tǒng)一思想，凝練干勁。元月份，煉焦二車間全面動員廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)，積極開展“愛自己、愛家庭、愛煉二、愛陜焦”為內(nèi)容的四愛活動，要求各班組職工積極進(jìn)行大討論，從而統(tǒng)一思想，凝練干勁。在日常操作中，職工們一改往日懶散松懈的不良操作習(xí)慣，工作中你提醒我、我鞭策你。諸如煙囪冒煙監(jiān)護(hù)，在明確責(zé)任人監(jiān)護(hù)的同時，班組職工不再是默不作聲，而是誰發(fā)現(xiàn)了第一時間通知調(diào)節(jié)；爐溫調(diào)節(jié)中也不單單只是測溫工的事了，大家彼此商量協(xié)作，每一道開多久關(guān)多久，都是經(jīng)過深思熟慮、經(jīng)驗(yàn)共享后進(jìn)行調(diào)節(jié)，使?fàn)t溫調(diào)節(jié)更加精準(zhǔn)?？傊?，通過“四愛”活動的開展，有力的提高了職工工作的積極性和主動性，也為焦?fàn)t的穩(wěn)定生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

措施得當(dāng)，助力生產(chǎn)。作為焦?fàn)t生產(chǎn)的重要崗位，煉焦二車間熱工班組在做好職工日常培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，大力開展K橫、K均勞動競賽和對標(biāo)管理工作，尤其是在煤氣操作崗位班組制定了詳細(xì)的爐溫調(diào)節(jié)制度和目標(biāo)措施，要求首階段K均系數(shù)達(dá)到0.75以上，逐月提升到0.8、0.85、0.9。調(diào)火班組每天堅(jiān)持看火不少于兩次，橫大班長、調(diào)火技師親自帶隊(duì)檢查火焰燃燒情況，及時調(diào)節(jié)空氣蓋板、煤氣壓力、加熱吸力等，保證焦炭均勻成熟。熱修班組24小時隨時待命，對檢查出的串漏點(diǎn)及時進(jìn)行跟蹤抹補(bǔ)，經(jīng)過一個月的高強(qiáng)度作業(yè)，困擾1#焦?fàn)t的大部分串漏點(diǎn)得到了有效治理，使得焦?fàn)t煙氣在線數(shù)據(jù)全月穩(wěn)定在規(guī)定范圍內(nèi)。

堅(jiān)守崗位，無私奉獻(xiàn)。今年的春節(jié)，由于疫情原因，公司倡議職工就地過年，并為職工提供免費(fèi)理發(fā)和節(jié)日期間的免費(fèi)工作餐，使全體員工充分感受到了大家庭的溫暖，都紛紛表示要堅(jiān)守崗位做貢獻(xiàn)。大年三十，走進(jìn)煉焦二車間煤氣DCS室，車間值班領(lǐng)導(dǎo)上崗暖心慰問；在崗測溫工、調(diào)溫工、換向工精心操作，認(rèn)真記錄，打起十二分的精神實(shí)時監(jiān)測煤氣加熱壓力、吸力、溫度、流量等，及時查看曲線變化情況，發(fā)現(xiàn)問題第一時間匯報(bào)和處理；在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)域，所有當(dāng)班職工按時進(jìn)行設(shè)備巡回檢查，防患未然，確保了春節(jié)期間生產(chǎn)裝置平穩(wěn)高效運(yùn)行。

成績只能代表過去。煉焦二車間安穩(wěn)長滿優(yōu)環(huán)生產(chǎn)不僅僅只限于30余天，而是車間上下長久的奮斗目標(biāo)。今后，煉焦二車間將持續(xù)開展好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，不斷提高職工的思想意識，豐富創(chuàng)新培訓(xùn)手段，在對標(biāo)管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、勞動競賽等方面再出新招，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)煉二力量。