為全面貫徹落實(shí)公司“全員技術(shù)技能提升年”和“學(xué)習(xí)創(chuàng)新年”的精神及要求，加強(qiáng)內(nèi)部知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的學(xué)習(xí)與交流，公司擬建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍。根據(jù)要求申報(bào)內(nèi)訓(xùn)師的人員共41人，申報(bào)類別包含化工、安全環(huán)保、焦化、鉗工、電工、焊工、儀器儀表、水處理、管理等方面。根據(jù)公司《內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍建設(shè)方案》文件要求，人力資源部初審合格人員共36人。

2月4日下午，人力資源部組織申報(bào)內(nèi)訓(xùn)師初審合格人員在辦公樓四樓視頻會(huì)議室舉行“內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)審會(huì)”，公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各評(píng)審小組成員共15人到會(huì)參加評(píng)審。

評(píng)審會(huì)在人力資源部副主任工程師王鋒的主持下正式開始。各參評(píng)人員認(rèn)真?zhèn)湔n、準(zhǔn)備充分，用各自日常工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與各位評(píng)委及其他參評(píng)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，評(píng)委對(duì)各參評(píng)人員針對(duì)性的提出需改進(jìn)的方面或授課的意見。評(píng)審會(huì)緊張有序的開展，參評(píng)人員雖多，評(píng)審過程仍然細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，各評(píng)委秉持“公平、公正、客觀”的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，最終歷經(jīng)5個(gè)多小時(shí)，完成了各生產(chǎn)單位參評(píng)人員的評(píng)審工作。

會(huì)議最后，公司黨委書記、董事長姚繼峰對(duì)本次評(píng)審會(huì)給予充分肯定，同時(shí)希望今后要開展多種形式的培訓(xùn)和選拔，培養(yǎng)出更多的專業(yè)性技術(shù)人才，并針對(duì)不同的崗位，舉例提出了不同的培訓(xùn)目標(biāo)。姚書記表示，培訓(xùn)是員工最大的福利，員工提升自身的技術(shù)技能水平、綜合素質(zhì)的同時(shí)也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障；今年是學(xué)習(xí)創(chuàng)新年，各單位要努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，為公司爭創(chuàng)一流焦化企業(yè)提供動(dòng)力。