“我宣誓，我一定秉承傳道、授業(yè)、解惑的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守師徒協(xié)議，履行師傅職責，嚴格要求徒弟，毫無保留地將自己的技能傳授給新員工……”師傅代表樊曉輝莊嚴地承諾道。

近日,黃陵煤化工公司電儀中心迎了新員工的到來，他們的加入給電儀中心這個大家庭注入了新的血液,增添了新的動能。面對新環(huán)境、新崗位，雖然新員工們積極性很高，但缺乏工作經(jīng)驗，為了幫助新員工盡快適應崗位，全面提高新員工理論水平和工藝操作技能，電儀中心以“傳幫帶”為切入點，開展了“師帶徒”活動。

為師者，當懷一顆匠心。此次“師帶徒”活動，該公司電儀中心選派專業(yè)理論扎實、實操能力強的老員工，與新員工簽訂了《師帶徒協(xié)議書》。要求從簽訂師徒結(jié)對協(xié)議開始,老員工們要馬上進入師傅角色，根據(jù)徒弟的實際情況制定專門的學習計劃；主動向徒弟傳授本崗位的操作技能、技巧；每日對徒弟進行技術(shù)問答；不定期對徒弟進行考核；對徒弟做到盡心盡責，確保徒弟能熟練掌握本崗位所需的專業(yè)技能和安全基礎知識。

為弟子，當虛心苦練。協(xié)議要求新員工要尊重師傅、服從指揮、勤奮學習；按照師傅要求的時間、標準完成學習任務；對分配的工作任務，主動承擔，自我加壓，用心完成；遇到不懂的問題要虛心學習、主動請教，不斷提升自己的專業(yè)技能，快速成長為能獨當一面的技能人才。

通過開展此次活動，不僅幫助新員工快速掌握專業(yè)技能，培養(yǎng)新員工愛崗敬業(yè)精神，而且在電儀中心形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。同時也讓新員工對自身工作職責有了更清晰的認識，使其盡早具備獨立上崗能力，盡快融入電儀中心這個大家庭。