自今年6月份以來，為全面提升職工操作水平和盡快幫助轉(zhuǎn)崗員工提升業(yè)務技能，黃陵煤化工公司質(zhì)檢中心掀起了培訓熱潮，多措并舉強抓員工培訓工作，為公司安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護航。

“取樣前先放散煤氣5-10分鐘，按裝置把儀器連接好，檢查是否漏氣嚴密，然后接通煤氣，塔前取樣速度為1-1.5 升/分， 塔后取樣速度為0.5-1.0升/分，根據(jù)濃度高低來決定取樣體積，這個主要通過吸收液顏色變化來判斷是否可以停止取樣，劉琴，你來說一下煤氣中硫化氫的測定原理。”

“煤氣中的硫化氫被鋅銨絡合溶液反應形成沉淀，在弱酸性條件下，同碘作用，過量的碘用硫代硫酸鈉溶液滴定。”

“記錄好取樣體積和取樣時的溫度”……這是橫大班班長胡媛媛在化產(chǎn)脫硫現(xiàn)場培訓時的情景?，F(xiàn)場講解、現(xiàn)場記錄、現(xiàn)場提問，一問一答，把課堂搬到現(xiàn)場、學習氛圍熱烈而融洽。

為了確保培訓效果，質(zhì)檢中心通過“找準弱項、按需施教”、“理論+實踐”、“集中授課”、“現(xiàn)場抽查”等方式，要求各橫大班組根據(jù)員工實際水平自行擬定培訓計劃，并且按照班次進行培訓，每班培訓結(jié)束后填寫效果評估表，培訓結(jié)束后現(xiàn)場檢查參培人員學習筆記并隨機抽查學習掌握情況，部門每月對所學人員進行考核，針對考試不合格人員，展開談心談話，并安排專人一對一進行幫教。

從安全到專業(yè)知識，從設備使用維護到故障排查處理，從工藝流程到標準化操作，從培訓學習室到現(xiàn)場，從崗位“老師傅”到專業(yè)技術人員，開展了分層次、有重點、多形式、全方面的技能培訓。截止8月底，共組織63場培訓66課時，參訓人數(shù)735人次。

“這樣的培訓模式，我既是老師也是學徒，輔導別人的同時，進一步鞏固了我的技能素質(zhì)，營造“傳幫帶”的學習氛圍，提高了員工的技能水平，也培養(yǎng)更多的崗位能手，我喜歡這種自主式多樣化的培訓?！币晃粎⑴c培訓的職工表示。        （黃陵煤化工公司質(zhì)檢中心：何英）