為了使廣大團員青年員工進一步領會《梁家河》精神實質，正確理解《梁家河》精神內涵，自6月份起，公司團委按照集團公司團委要求，積極組織開展梁家河精神“三個十”活動，以團員青年誦讀《梁家河》、分享讀書體會和“我為梁家河代言”為形式，開啟學習《梁家河》新模式。

公司團委為了確?；顒舆_到“全覆蓋、零死角”目的，給每名團員青年發(fā)放了《梁家河》紀實文學讀本，要求各基層團支部認真組織團員青年利用班前班后會、團支部會、青年微信群等平臺，積極開展《梁家河》讀書交流活動，每天組織至少一名團員進行十分鐘的《梁家河》誦讀。同時為了使梁家河精神滲透到廣大青年員工心里，公司將《梁家河》一書分成34個章節(jié)，由各單位員工每天進行誦讀，并通過公司微信公眾號連載刊登，既促進了各單位間的相互交流學習，又激發(fā)了廣大青年“比學趕超”的良好學習氛圍。

“這些接地氣的陜北方言誦讀起來具有很強的感染力，使我對《梁家河》精神內涵有了更深刻的理解。身為陜焦公司的‘晴雨表’新時代的青年人，我們要從梁家河精神中汲取‘大學問’，在公司深化改革和追趕超越的路上，當好排頭兵?！被a(chǎn)一車間團支部書記張瑤這樣感嘆地說。

“習總書記在書中這樣談到：1969年1月，我邁出人生的第一步，就到了梁家河。在這里一待就是七年。當年，我人走了，但是我把心留在了這里。這是一顆不忘本的心，一顆永遠牽掛人民生活的心，他教導我們不論你身處何處，你都要銘記自己的根在哪里?！痹跓捊挂卉囬g學習討論活動中，該支部團委委員古航這樣描述自己的學習體會。

像這樣的學習交流在15個團支部中陸續(xù)開展，各支部以“讀書沙龍”、座談交流和黨支部共同學習等方式分享學習心得，有效提升了公司團員青年的凝聚力和向心力。

與此同時，該公司團委還積極開展了“我為梁家河”代言活動，公司團委精心制作了代言卡板，廣大青年員工紛紛踴躍參加，在卡板上寫下了“做人做事，要求真務實，敢于創(chuàng)新”、“團結奮進，從哪里跌倒了就要從哪里爬起來”等簡短的表達青年對梁家河精神的感言，并以所在崗位為背景拍攝照片，做出承諾，亮明身份，接受監(jiān)督。通過認真組織策劃，目前已收到代言照片30余幅。

公司團委倡導廣大青年員工，要堅持把學習作為一種生活態(tài)度、工作責任，通過不斷地學習提升來適應企業(yè)的發(fā)展要求，與企業(yè)共進的路上實現(xiàn)自己的人生價值，為陜焦的綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的青春力量。（通訊員：煉焦一車間  張俊元  責編：閔立娟）