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公司對新提任領導干部進行廉政談話和廉政知識考試
為了進一步落實公司新提任領導干部廉政談話及任職前廉政知識考試制度，促進新提任領導干部認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強新提任領導干部廉潔從業(yè)的自覺性，不斷提高勤政廉政意識，增強拒腐防變的能力，從源頭上杜絕違紀違法行為的發(fā)生，2月28日下午，公司紀委對新提任的3名處長助理級以上領導人員進行了任前廉政談話和廉政知識考試。
紀委副書記、監(jiān)察室主任以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央八項規(guī)定》、中紀委三次全會精神、集團公司及我公司廉政相關規(guī)定等為內容，并向新提任領導人員提出了三點要求，一是要繼續(xù)加強政治理論學習和業(yè)務技能學習，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，履行好“一崗雙責”職責，嚴于律己，戒驕戒躁，不斷加強自身修養(yǎng)，轉變工作作風；二是盡快適應新環(huán)境，盡快進入工作狀態(tài)，要高起點、高標準要求自身，近期內使本部門、本單位工作有新的起色；三是清清白白做人，實實在在干事，要嚴格要求自己及身邊的人員，遵守有關廉政規(guī)定。隨后，三名新提任干部認真進行了廉政知識考試，并做了廉潔承諾。（王習彥）
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