1月24日晚18:30，陜焦公司30個(gè)單位的行政正職以考生的身份步入考場(chǎng)，開(kāi)始了為期兩個(gè)晚上的“年終大考”——2017年度“追趕超越”業(yè)績(jī)考評(píng)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、交叉測(cè)評(píng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人及部分職工代表等40余名“主考官”聽(tīng)取各單位行政領(lǐng)導(dǎo)的述職述效匯報(bào)，根據(jù)月度、年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目標(biāo)完成、單位內(nèi)部管理、黨群工作開(kāi)展、班子履職等情況以及內(nèi)部協(xié)作、溝通服務(wù)等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分?？荚u(píng)會(huì)由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記趙滿對(duì)主持。

一場(chǎng)考評(píng)

為進(jìn)一步落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”要求，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)陜焦公司各單位在2017年追趕超越中的工作業(yè)績(jī)以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的履職情況，經(jīng)公司黨委研究決定，對(duì)各單位2017年追趕超越目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)，成立考評(píng)工作小組，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)擔(dān)任考評(píng)組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理雷宏春擔(dān)任副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子人員為成員，5個(gè)人職能部門(mén)為成員單位。此次考評(píng)在紀(jì)委專職人員的監(jiān)督下開(kāi)展，職責(zé)清晰，分工明確，過(guò)程公正。在考評(píng)中，將公司所屬單位分為生產(chǎn)類(lèi)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)、管理類(lèi)三大類(lèi)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)分?jǐn)?shù)按百分制進(jìn)行加權(quán)平均，其中領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、職工代表民主測(cè)評(píng)、交叉測(cè)評(píng)按照4:3:3的權(quán)重進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)于在各自類(lèi)別中排名第一名的，分別予以該單位黨政正職、副職、技術(shù)類(lèi)干部每人10000元、8000元、7500元獎(jiǎng)勵(lì)；第二名分別予以8000元、6000元、5500元獎(jiǎng)勵(lì)；每類(lèi)的最后一名將予以該單位黨政正職、副職、技術(shù)類(lèi)干部5000元、4000元、3500元的處罰；每類(lèi)最后一名的單位還將由公司黨委進(jìn)行集體約談。

一次述職

此次考評(píng)會(huì)是近年來(lái)陜焦公司在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展的，規(guī)模最大、考評(píng)最嚴(yán)、要求最高的一次的年度工作檢驗(yàn)，公司要求各單位述職述效內(nèi)容必須涵蓋2017年本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、環(huán)保、黨的建設(shè)等方面的年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，2017年工作亮點(diǎn)、不足之處以及2018年工作設(shè)想等內(nèi)容，各個(gè)部門(mén)高度重視，紛紛總結(jié)回顧2017年工作，并在述職述效材料撰寫(xiě)過(guò)程中反復(fù)修改。為了確?？荚u(píng)公正性，要求各單位述職述效均控制在5-8分鐘，對(duì)于各個(gè)單位來(lái)說(shuō)，這5-8分鐘的述職內(nèi)容不僅要亮點(diǎn)突出、問(wèn)題精準(zhǔn)，還要部署到位。同時(shí)通過(guò)每個(gè)人的述職述效，使各單位之間達(dá)到相互交流、相互學(xué)習(xí)的效果。

一輪點(diǎn)評(píng)

“2017年也是煉焦一車(chē)間非常值得紀(jì)念的一年，剛才聽(tīng)了宋躍鵬同志的述職述效，我認(rèn)為煉焦一車(chē)間有以下幾個(gè)亮點(diǎn)：一是生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)造了三項(xiàng)歷史之最，尤其是焦炭產(chǎn)量創(chuàng)10年來(lái)歷史最高；二是安全環(huán)保工作成績(jī)突出，全年無(wú)一起輕傷及以上人身事故，無(wú)環(huán)境污染事故；三是CTPM精益管理成果顯著。這些都是成績(jī)，但是煉焦一車(chē)間2017年還存在煤氣回爐率高、煤氣熱值不達(dá)標(biāo)等工藝問(wèn)題和費(fèi)用管理不嚴(yán)格，造成部分費(fèi)用超支的情況，希望煉焦一車(chē)間在2018年能夠加以改進(jìn)?！边@是公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)姚繼峰在聽(tīng)取煉焦一車(chē)間述職述效后的點(diǎn)評(píng)發(fā)言。在整個(gè)述職述效過(guò)程中，測(cè)評(píng)組領(lǐng)導(dǎo)人員一方面聽(tīng)取各位負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，一方面細(xì)看匯報(bào)材料，并在每組考評(píng)結(jié)束后，對(duì)每個(gè)單位都進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，通過(guò)中肯的點(diǎn)評(píng)，讓各單位更進(jìn)一步總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，明確需改進(jìn)的短板，為2018年更好的完成各項(xiàng)工作指明了方向和思路。（黨政綜合部  張?jiān)狼啵?/span>