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我們的工資從哪里來
我們的工資從哪里來
前幾年，公司給我們發(fā)過一本叫《為自己工作》的書，今天我想結(jié)合自己的工作實際，就為自己工作談?wù)剛€人的看法。
上班拿工資這好像是天經(jīng)地義的事，可是仔細想想我們的工資到底是從哪里來的，這個問題看似簡單，但并不是每個員工都能真正領(lǐng)會其內(nèi)涵的。在市場經(jīng)濟前提下，企業(yè)的競爭日趨激烈，企業(yè)的利潤也是一降再降。對于我們員工來說，辛勤工作是謀生的手段，只有通過工作為企業(yè)創(chuàng)造價值，企業(yè)盈利了，員工才能獲得報酬，才能獲得穩(wěn)定的生活保障，誰為企業(yè)創(chuàng)造的價值多，獲得的回報就多。
工資從績效中來。在當(dāng)今社會，企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展，就要不斷創(chuàng)造更多的有效價值，而員工是創(chuàng)造價值的最基本單位。通常來說，能力卓越、業(yè)績突出的員工，一定是領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人，同事眼里的能人，他們會想方設(shè)法為企業(yè)創(chuàng)造價值，也算是好員工的一個標(biāo)志。
工資從職業(yè)精神中來，無論你從事什么工作，多做一點點，表面看著是吃虧了，其實并沒有，因為這樣不但鍛煉了你的意志，而且提高了工作能力。多付出一點，是培養(yǎng)一種好的心態(tài)，一種精神，一種良好的習(xí)慣和職業(yè)道德。因此在工作中，多做一點不會讓你吃虧，相反獲得的回報會更多。
仔細想想，工資從哪里來，從良好的工作態(tài)度、高尚的品德，從為企業(yè)服務(wù)中來。只有主動改變，主動創(chuàng)新，主動改善安全意識，提升操作技能，就會讓我們自己擁有更多的競爭力。只要我們腳踏實地的工作，勇于付出，我們企業(yè)的明天會更好，我們的生活也會更加美好。（吳新兵）
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