組織建設(shè)
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公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)青工座談會(huì)
4月25日，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)青工座談會(huì)在公司總部會(huì)議室召開。會(huì)議廣泛征求和聽取了青年員工的意見和建議。黨委工作部部長(zhǎng)許鳳娥、團(tuán)委副書記閔立娟、各團(tuán)總支（支部）書記以及基層青工代表出席了本次會(huì)議。
按照集團(tuán)公司第二批黨的教育實(shí)踐活動(dòng)部署，公司在全面完成 規(guī)定動(dòng)作 的同時(shí)，本著發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的態(tài)度，著力 自選動(dòng)作 ，通過開展 三個(gè)層次 專項(xiàng)座談會(huì)，不斷將活動(dòng)引向深入，推動(dòng)公司的健康發(fā)展。
在座談會(huì)上，來自基層的青工代表們結(jié)合自身實(shí)際分別就公司在人才隊(duì)伍建設(shè)、工資待遇、生產(chǎn)管理、制度建設(shè)、青工繼續(xù)教育、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等方面踴躍發(fā)言，積極建言獻(xiàn)策。在代表們的發(fā)言中能夠充分感受到青年員工與企業(yè)間的深厚感情，代表們也能夠抱著主人翁態(tài)度對(duì)公司存在的部分問題給出了意見和建議。運(yùn)輸處青工代表李生斌現(xiàn)身說法，向其他代表講述了公司選派班段長(zhǎng)外出參觀學(xué)習(xí)時(shí)的心得，并分享了其他單位在鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新、定制管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)。
公司團(tuán)委副書記閔立娟結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，要求青年員工充分理解和支持公司的改革發(fā)展，正視困難，勇于迎接挑戰(zhàn)，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮先鋒作用。各級(jí)團(tuán)干部要深入一線，及時(shí)做好基層員工的諫言及企業(yè)形勢(shì)任務(wù)、薪資改革方案的宣講工作，加強(qiáng)與青工的交流，做好青工思想工作，引導(dǎo)大家立足崗位，傳播出“正能量”。
黨委工作部部長(zhǎng)許鳳娥最后強(qiáng)調(diào)，公司將對(duì)大家提出的意見和建議進(jìn)行整理歸納后，積極與相關(guān)部門溝通，跟蹤解決落實(shí)。她還要求基層團(tuán)組織在做好陣地建設(shè)的同時(shí)，多在豐富員工生活上下功夫，多舉辦形式新穎，便于操作的文體活動(dòng)，在豐富員工生活的同時(shí)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，展現(xiàn)青年員工銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，本次座談會(huì)共征集到代表提出合理化建議34項(xiàng)，此外，廣大青年員工還可通過設(shè)置在一、二號(hào)餐廳的意見箱提出自己的合理化建議。（王銀龍）
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