組織建設(shè)
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公司三年一度中層干部考核工作圓滿(mǎn)結(jié)束
為了深入貫徹落實(shí)黨管干部的原則，進(jìn)一步做好干部管理工作，全面提升中層干部隊(duì)伍素質(zhì)，使中層干部達(dá)到德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的目的，按照公司《中層干部管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，自11月8日開(kāi)始，公司對(duì)全公司93名中層管理干部進(jìn)行三年一次的綜合考核測(cè)評(píng)。
此次考評(píng)工作共分為黨總支（支部）班子和班子成員的考評(píng)、職工代表民主評(píng)議中層干部、組織評(píng)定三個(gè)步驟。11月8日至11日，由公司黨委副書(shū)記宋有民、工會(huì)主席雷友仁分別帶領(lǐng)組織、紀(jì)檢部門(mén)同志組成考評(píng)組，以召開(kāi)基層領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、個(gè)別談話(huà)、有代表性的職工對(duì)支部班子及班子成員進(jìn)行測(cè)評(píng)的形式，對(duì)所屬11個(gè)黨總支（支部）進(jìn)行了考評(píng)；12月2日，公司舉行了2010年度職工代表民主評(píng)議中層干部大會(huì)，11個(gè)部門(mén)的正職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了述職述廉報(bào)告， 149名職工代表對(duì)全體中層干部勤政廉政情況進(jìn)行了全面、客觀、公正的民主評(píng)議；12月初，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的中層管理干部從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。三項(xiàng)考評(píng)工作結(jié)束以后，由黨委工作部、紀(jì)委辦、工會(huì)辦和部分職工代表對(duì)以上量化測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，經(jīng)匯總，有31%的中層干部達(dá)到優(yōu)秀，57%的中層干部達(dá)到稱(chēng)職，公司黨委對(duì)考評(píng)前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)，后三名進(jìn)行誡勉談話(huà)。
通過(guò)此次三年一次的干部考核工作，激勵(lì)了中層干部在工作中恪盡職守、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步提升了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，有力地促進(jìn)企業(yè)管理工作更上新水平。（閔立娟）
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