為了提高各單位維修人員的實際操作技能，盡快改變因以前維修技能人員斷層而導致的維修力量薄弱的不利情況，使各單位新進維修人員能夠盡快熟悉和掌握各種設(shè)備性能和維修操作技能，適應生產(chǎn)工作的需要，人力資源處于2月26日、27日組織五大分廠的電工、鉗工人員，在老辦公樓四、五樓進行為期兩天的技能培訓。

本次培訓是公司2011年開展維修人員技能培訓第一期的第一批，公司邀請生產(chǎn)處處長王忠社、甲醇廠副廠長郭懷玉等專家，對電氣、機械等技術(shù)方面的知識進行講解，參加培訓的電工有58人，鉗工38人。培訓期間大家都能認真聽講，做好筆記。并在27日下午組織培訓人員，到各廠實地了解公司有關(guān)設(shè)備、電器、電路的布局及有關(guān)性能，使大家對相關(guān)設(shè)備有了進一步的理性認識，在提高維修、檢修技能的同時，也為公司2011年大維修體制改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。