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焦化一廠狠抓學(xué)習(xí)練精兵
6月21日，焦化一廠全體電鉗工在辦公樓五樓會(huì)議室進(jìn)行了由分廠組織的每季度技能摸底考核。
陜焦公司自倡導(dǎo)建立學(xué)習(xí)型班組以來(lái)，各基層單位逐漸掀起了抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)的熱潮。特別是近年來(lái)，公司立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從全國(guó)各大院校招聘各類人才充實(shí)到管理崗位及一線職工隊(duì)伍中，激活了全公司員工抓學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先進(jìn)的氛圍。公司在用人上不以資歷論短長(zhǎng)，只以實(shí)效論業(yè)績(jī)，切實(shí)增進(jìn)了全廠職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，全公司比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍蔚然成風(fēng)。
該公司全體電鉗工積極響應(yīng)分廠制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持在工作中求精，在業(yè)務(wù)技能上求臻，針對(duì)個(gè)人崗位進(jìn)行自查自學(xué)。分廠根據(jù)學(xué)習(xí)情況出考題，每季度進(jìn)行摸底,對(duì)考試成績(jī)較差的員工，由主管領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)能手負(fù)責(zé)補(bǔ)課。目前,在全廠學(xué)習(xí)氛圍的熏陶下，員工們的技術(shù)水平、理論知識(shí)得到大幅提高，切實(shí)起到了“強(qiáng)兵”的作用。
（侯俊峰）
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