公司向社會公開招聘4名中層管理干部工作，經(jīng)過前期筆試階段后，擇優(yōu)對其中24名成績優(yōu)異的人員于5月8日至9日在新辦公樓三樓會議室進(jìn)行招聘面試。公司黨委工作部、紀(jì)委、人力資源處以及四個涉及所招聘部門的負(fù)責(zé)人作為主考參加了面試。

此次面試工作是公司招聘中層管理干部的第二階段工作，應(yīng)聘者通過現(xiàn)場提問回答、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式展示個人的能力與綜合素質(zhì)。評委通過對應(yīng)聘者的綜合能力進(jìn)行評定、考核，擇優(yōu)錄取。
        本次招聘工作充分顯示了陜焦公司“求才若渴，德為先；因才施管，適而用”的人才觀。近年來，陜焦公司堅持實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大膽嘗試，在面向社會公開招聘技術(shù)人員的同時，又公開招聘中層管理干部，此舉將進(jìn)一步充實企業(yè)管理干部隊伍，提升企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍。（楊 苗）